Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền (Phần 1)
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 86.69 KB
Lượt xem: 25
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Biết lắng nghe những người dưới quyền Giao tiếp giữa người lãnh đạo và những người dưới quyền là một quá trình tác động tương hỗ. Khi đó, cả người lãnh đạo và những người thừa hành đều là những chủ thể tích cực. Có như vậy thì giao tiếp mới đạt hiệu quả cao. Điều đó có nghĩa là, khi người lãnh đạo truyền đạt các chỉ thị, mệnh lệnh hay quyết định nào đó cho những người thừa hành thì cần phải quan tâm đến thái độ, phản ứng và mức độ thực thi các chỉ thị, mệnh...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Văn hóa quản lý văn hoá công ty văn hoá ứng xử nhân sự và sếp ứng xử của lãnh đạoTài liệu có liên quan:
-
Trình bày suy nghĩ về quan điểm cần phải biết tôn trọng sự khác biệt
3 trang 235 0 0 -
Tìm hiểu một số cách thức xưng hô trong giao tiếp tiếng Mường
7 trang 142 0 0 -
14 trang 106 0 0
-
158 trang 78 0 0
-
60 trang 75 0 0
-
Xây dựng văn hóa công ty bằng 6 cách đơn giản
5 trang 73 0 0 -
Thuyết phục nhà tuyển dụng bằng các câu hỏi
16 trang 68 0 0 -
Tiểu luận: Văn hóa giao tiếp ứng xử nơi công sở
30 trang 64 0 0 -
Tìm hiểu lễ nghi thương mại: Phần 1
142 trang 63 0 0 -
Tìm hiểu về văn hóa ứng xử - giao tiếp trong Ca dao - Tục ngữ Việt Nam: Phần 2
181 trang 59 1 0
