Yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 225.70 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết tìm hiểu về các yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viên và các vấn đề đặt ra cho giáo dục đại học.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viênTrao i, Tin t c & S ki n YÊU C U C A NHÀ TUY N D NG LAO NG V NH NG K N NG M M C N THI T I V I SINH VIÊN Ngô Quang Duy, Tr n Th Duyên Tr ng i h c Tài Nguyên và Môi Tr ng Hà N i Tóm t t Vi c tìm hi u các yêu c u trong tuy n d ng c a c quan s d ng lao ng có t mquan tr ng r t l n, có th coi ây là nhân t , là chìa khóa quy t nh s thành côngc a sinh viên khi tham gia quá trình tuy n d ng. Nói cách khác, vi c n m b t nh ngyêu c u c a nhà tuy n d ng là c s sinh viên ang ng i trên gh nhà tr ng có cs nh h ng trong h c t p và rèn luy n các k n ng c n thi t t ng giá trvà kh n ng c nh tranh tìm ki m c h i vi c làm sau khi t t nghi p. i u này t racho giáo d c i h c s m nh to l n là ngoài ào t o chuyên môn (k n ng c ng), sinhviên c n c trang b v k n ng k n ng m m áp ng tr c yêu c u c u c a nhàtuy n d ng T khóa: K n ng; Yêu c u nhà tuy n d ng; ào t o i h c 1. tv n viên. i u quan tr ng quy t nh b n Trong b i c nh hi n nay, khi giáo có c ch n hay không là nh ng khi nd c i h c ang có nh ng bi u hi n b t th c chuyên môn, k n ng nghi p v màc p v ch t l ng ào t o v i v n u b n ã g t hái c trên gi ng ng ira c a sinh viên sau khi t t nghi p i h c. Bên c nh ó, chìa khóa giúp b nh c. Thì v n ào t o áp ng nhu c u m ra cánh c a thành công và v t quac a xã h i và ào t o g n v i s d ng nh ng ng viên khác chính là k n ngngu n nhân l c ang là v n c p thi t m m, k n ng này s giúp b n phát huy i v i các tr ng i h c Vi t Nam h t nh ng ki n th c chuyên môn và knói chung. Có th hi u, ào t o g n v i n ng nghi p v nhà tuy n d ng th ynhu c u xã h i là trình c a sinh viên r ng b n x ng áng c tuy n d ng.sau khi t t nghi p ph i áp ng cs 2. Khái ni m k n ng m mmong i, k v ng c a nhà tuy n d nglao ng và vi c tr ng i h c ào t o K n ng m m (KNM) là thu t ng úng ngành ngh xã h i có nhu c u s ch các k n ng thu c tính cách c a contránh c tình tr ng ào t o th a, gây ng i, nh ng hành vi ng x , giao ti p vàlãng phí ngu n nhân l c c a t n c. cho phép t ng tác v i m i ng i xungThách th c ch y u cho nh ng sinh viên quanh. KNM là ph ng ti n truy n t im i ra tr ng ó là ít kinh nghi m làm a k n ng c ng vào cu c s ng, côngvi c, ây là i u gây khó kh n cho h khi vi c m t cách hi u qu , linh ho t; KNMmu n th hi n v i nhà tuy n d ng nh n quy t nh b n là ai, làm vi c th nào,th y t t c các k n ng mà h có. Trong là th c o hi u qu trong công vi c vàth c ti n, i u mà các b n sinh viên m i mang n s thành công c a m t ng i.ra tr ng c n có c các nhà tuy n Có nhi u góc ti p c n khác nhau,d ng m i vào làm vi c là b n hãy th nh ng KNM c hi u theo cách phhi n c kh n ng c a mình ch trong bi n nh t: Là nh ng k n ng thu c vvài phút ít i ti p xúc v i ph ng v n tính cách con ng i, là nh ng hành vi112 T p chí Khoa h c Tài nguyên và Môi tr ng - S 26 - n m 2019 Trao i, Tin t c & S ki n ng x , giao ti p và cho phép t ng tác Th t , KNM c hình thành hoànv i m i ng i xung quanh, k n ng m m thi n trong m i ng i khi có s n l c, cólà ph ng ti n truy n t i, ak ý th c t giác, thái c u ti n, rèn luy nn ng c ng vào cu c s ng, công vi c m t th c hành th ng xuyên, luôn t i ucách hi u qu linh ho t, k n ng m m ch nh hành vi ng x c a b n thân tquy t nh b n là ai, làm vi c th nào, ó trau d i và tích l y d n d n. KNM c alà th c o hi u qu trong công vi c và sinh viên khi ra tr ng c các nhà tuy nmang n s thành công c a m t ng i. d ng ánh giá thông qua cách chu n b hTheo H c gi M Kinixti thì KNM quy t s xin vi c, s t tin, giao ti p ng x , nh 75% s thành công trong khi trình cách l p lu n b o v quan i m, kh n ng chuyên môn b ng c p ch chi m 25%. gi i quy t các tình hu ng,... ó là s nh y bén khi x lý công vi c, Th n m, KNM là m t ph n x , mu ngiao ti p ng x , kh n ng hòa nh p v i c i thi n KNM thì ph i th ng xuyên traumôi tr ng làm vi c. Vì v y, sinh viên d i, th c hành rèn luy n, h c h i hìnhra tr ng có th cùng ch t l ng ào t o thành ph n ng t nhiên.nh nhau, song nh ng cá nhân có KNM Vì v y v m t c b n, KNM là kht t luôn là s l a ch n ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Yêu cầu của nhà tuyển dụng lao động về những kỹ năng mềm cần thiết đối với sinh viênTrao i, Tin t c & S ki n YÊU C U C A NHÀ TUY N D NG LAO NG V NH NG K N NG M M C N THI T I V I SINH VIÊN Ngô Quang Duy, Tr n Th Duyên Tr ng i h c Tài Nguyên và Môi Tr ng Hà N i Tóm t t Vi c tìm hi u các yêu c u trong tuy n d ng c a c quan s d ng lao ng có t mquan tr ng r t l n, có th coi ây là nhân t , là chìa khóa quy t nh s thành côngc a sinh viên khi tham gia quá trình tuy n d ng. Nói cách khác, vi c n m b t nh ngyêu c u c a nhà tuy n d ng là c s sinh viên ang ng i trên gh nhà tr ng có cs nh h ng trong h c t p và rèn luy n các k n ng c n thi t t ng giá trvà kh n ng c nh tranh tìm ki m c h i vi c làm sau khi t t nghi p. i u này t racho giáo d c i h c s m nh to l n là ngoài ào t o chuyên môn (k n ng c ng), sinhviên c n c trang b v k n ng k n ng m m áp ng tr c yêu c u c u c a nhàtuy n d ng T khóa: K n ng; Yêu c u nhà tuy n d ng; ào t o i h c 1. tv n viên. i u quan tr ng quy t nh b n Trong b i c nh hi n nay, khi giáo có c ch n hay không là nh ng khi nd c i h c ang có nh ng bi u hi n b t th c chuyên môn, k n ng nghi p v màc p v ch t l ng ào t o v i v n u b n ã g t hái c trên gi ng ng ira c a sinh viên sau khi t t nghi p i h c. Bên c nh ó, chìa khóa giúp b nh c. Thì v n ào t o áp ng nhu c u m ra cánh c a thành công và v t quac a xã h i và ào t o g n v i s d ng nh ng ng viên khác chính là k n ngngu n nhân l c ang là v n c p thi t m m, k n ng này s giúp b n phát huy i v i các tr ng i h c Vi t Nam h t nh ng ki n th c chuyên môn và knói chung. Có th hi u, ào t o g n v i n ng nghi p v nhà tuy n d ng th ynhu c u xã h i là trình c a sinh viên r ng b n x ng áng c tuy n d ng.sau khi t t nghi p ph i áp ng cs 2. Khái ni m k n ng m mmong i, k v ng c a nhà tuy n d nglao ng và vi c tr ng i h c ào t o K n ng m m (KNM) là thu t ng úng ngành ngh xã h i có nhu c u s ch các k n ng thu c tính cách c a contránh c tình tr ng ào t o th a, gây ng i, nh ng hành vi ng x , giao ti p vàlãng phí ngu n nhân l c c a t n c. cho phép t ng tác v i m i ng i xungThách th c ch y u cho nh ng sinh viên quanh. KNM là ph ng ti n truy n t im i ra tr ng ó là ít kinh nghi m làm a k n ng c ng vào cu c s ng, côngvi c, ây là i u gây khó kh n cho h khi vi c m t cách hi u qu , linh ho t; KNMmu n th hi n v i nhà tuy n d ng nh n quy t nh b n là ai, làm vi c th nào,th y t t c các k n ng mà h có. Trong là th c o hi u qu trong công vi c vàth c ti n, i u mà các b n sinh viên m i mang n s thành công c a m t ng i.ra tr ng c n có c các nhà tuy n Có nhi u góc ti p c n khác nhau,d ng m i vào làm vi c là b n hãy th nh ng KNM c hi u theo cách phhi n c kh n ng c a mình ch trong bi n nh t: Là nh ng k n ng thu c vvài phút ít i ti p xúc v i ph ng v n tính cách con ng i, là nh ng hành vi112 T p chí Khoa h c Tài nguyên và Môi tr ng - S 26 - n m 2019 Trao i, Tin t c & S ki n ng x , giao ti p và cho phép t ng tác Th t , KNM c hình thành hoànv i m i ng i xung quanh, k n ng m m thi n trong m i ng i khi có s n l c, cólà ph ng ti n truy n t i, ak ý th c t giác, thái c u ti n, rèn luy nn ng c ng vào cu c s ng, công vi c m t th c hành th ng xuyên, luôn t i ucách hi u qu linh ho t, k n ng m m ch nh hành vi ng x c a b n thân tquy t nh b n là ai, làm vi c th nào, ó trau d i và tích l y d n d n. KNM c alà th c o hi u qu trong công vi c và sinh viên khi ra tr ng c các nhà tuy nmang n s thành công c a m t ng i. d ng ánh giá thông qua cách chu n b hTheo H c gi M Kinixti thì KNM quy t s xin vi c, s t tin, giao ti p ng x , nh 75% s thành công trong khi trình cách l p lu n b o v quan i m, kh n ng chuyên môn b ng c p ch chi m 25%. gi i quy t các tình hu ng,... ó là s nh y bén khi x lý công vi c, Th n m, KNM là m t ph n x , mu ngiao ti p ng x , kh n ng hòa nh p v i c i thi n KNM thì ph i th ng xuyên traumôi tr ng làm vi c. Vì v y, sinh viên d i, th c hành rèn luy n, h c h i hìnhra tr ng có th cùng ch t l ng ào t o thành ph n ng t nhiên.nh nhau, song nh ng cá nhân có KNM Vì v y v m t c b n, KNM là kht t luôn là s l a ch n ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Yêu cầu nhà tuyển dụng Đào tạo đại học Tuyển dụng nhân sự Nhà tuyển dụng lao động Trang bị kỹ năng mềm Kỹ năng mềm đối với sinh viênTài liệu có liên quan:
-
Lý thuyết môn quản trị nhân sự
89 trang 219 0 0 -
88 trang 167 0 0
-
79 trang 73 0 0
-
122 trang 62 0 0
-
123 trang 58 0 0
-
Bài giảng về Nghiệp vụ công tác nhân sự - Chuyên ngành Tham vấn Tâm lý & Quản trị nhân sự
4 trang 50 0 0 -
Tiểu luận: Tổng quan về Tuyển dụng
13 trang 45 0 0 -
Mô tả công việc Phó phòng nhân sự
2 trang 45 0 0 -
Học phần cứng hay phần mềm dễ kiếm việc làm?
3 trang 45 0 0 -
14 trang 45 0 0