Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 5: Triển khai và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc

Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 5: Triển khai và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc. Chương này có nội dung trình bày về: triển khai đánh giá thực hiện công việc; sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Đánh giá thực hiện công việc - Chương 5: Triển khai và sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc CHƢƠNG 5TRIỂN KHAI VÀ SỬ DỤNG KẾT QUẢĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC NỘI DUNG CHƯƠNG 5 5.1. Triển khai đánh giá thực hiện công việc - Truyền thông ĐGTHCV - Đào tạo ĐGTHCV - Tiến hành ĐGTHCV - Phản hồi ĐGTHCV 5.1 - Các sai lầm thường gặp trong ĐGTHCV5.2. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc- Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong đãi ngộ nhân lực- Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong đào tạo và phát triển 5.2nhân lực- Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong bố trí và sử dụngnhân lực- Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong các hoạt động quảntrị nhân lực khác5.1. Triển khai đánh giá thực hiện công việc • Mục • Mục • Theo 5.1.2. Đào tạo ĐGTHCV 5.1.3. Tiến hành ĐGTHCV 5.1.1.Truyền thông ĐGTHCV tiêu tiêu đào quy truyền tạo trình thông • Các đối • Theo • Các giai tượng quy chế đoạn đào tạo đã xây cần dựng và truyền ban thông hành5.1. Triển khai đánh giá thực hiện công việc5.1.4. Phản hồi ĐGTHCV Khái niệm Phản hồi ĐGTHCV Tiến hành phỏng vấn ĐGTHCV Thỏa mãn- thăng tiến Thỏa mãn – Không thỏa không thăng mãn- điều tiến chỉnh Quy trình phỏng vấn đánh giá thực hiện công việcChuẩn bị phỏng vấn Tiến hành phỏng vấnChuẩn bị các tìnhhuống, lập kế hoạch + Đón tiếpphỏng vấn + Nhắc lại một số nộiChuẩn bị cho nhân dungviên + Đánh giá tổng thể + Thảo luận + Tổng kết và báo cáo 595.1. Triển khai đánh giá thực hiện công việc5.1.5. Các sai lầm thường gặp trong ĐGTHCV Sai lầm do người Sai lầm do ấn đánh giá chỉ nhìn tượng một mặt Sai lầm do đánh giá Sai lầm do định dễ dãi/đánh giá kiến khắt khe Sai lầm do sử dụng Sai lầm do xu tiêu chuẩn đánh hướng trung bình giá không rõ ràng, chủ nghĩa không thống nhất 605.2. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc Sử dụng kết quả Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong đào ĐGTHCV trong đãi tạo và phát triển nhân ngộ nhân lực lực Sử dụng kết quả Sử dụng kết quả ĐGTHCV trong các ĐGTHCV trong bố trí hoạt động quản trị và sử dụng nhân lực nhân lực khác 61Ví dụ: sử dụng kết quả đánh giá trong quyếtđịnh liên quan tới tăng lương Hoàn thành dưới mức trungSử bình - không tăng lươngdụngkết quảđánh Hoàn thành đạt mức trunggiá bình - tăng lương 5%trongđãi ngộ Hoàn thành trên mức trung bình - tăng lương 7%Ví dụ: Chính sách trả lương năng suất theo kếtquả đánh giá thành tích tại Công ty Cổ phần BLương tháng = Lương cơ bản + Lương thành tíchTrong đó: kết quả ĐGHTCV  Xác định lương thành tích Loại AA: Hoàn thành suất sắc nhiệm vụ: 90-100 điểm: hệ số 1,2 Lo ...