Bài tập phương pháp nghiên cứu khoa học: Culture in family business: a two-country empirical investigation

Bài tập phương pháp nghiên cứu khoa học: Culture in family business: a two-country empirical investigation nhằm so sánh hai thuộc tính văn hóa là giá trị và niềm tin của thành viên công ty gia đình và những người quản lý kinh doanh chuyên nghiệp ở các công ty phi gia đình của hai quốc gia Ukraina và Mỹ để thấy được lợi thế cạnh tranh của các công ty gia đình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài tập phương pháp nghiên cứu khoa học: Culture in family business: a two-country empirical investigationMôn Phương pháp nghiên cứu khoa học TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH P HỐ HỒ CHÍ MINH PHÒNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO S AU ĐẠI HỌC BÀI TẬP NHÓM MÔN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Đề tài: CULTURE IN FAMILY BUSINESS: A TWO- COUNTRY EMPIRICAL INVESTIGATION GIẢNG VIÊN: TS NGUYỄN HÙNG PHONG LỚP: CAO HỌC ĐÊM 6 - K20 HỌC VIÊN: NHÓM 2 TP Hồ Chí Minh, tháng 3 năm 201 Lớp CHĐ6-K20-N2 Trang 1Môn Phương pháp nghiên cứu khoa họcĐỀ TÀI: CULTURE IN FAMILY BUSINESS: ATWO-COUNTRY EMPIRICAL INVESTIGATION Câu 1: Mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu của đề tài là gì? * Mục tiêu nghiên cứu: so sánh hai thuộc tính văn hóa là giá trị và niềm tin của thànhviên công ty gia đình và những người quản lý kinh doanh chuyên nghiệp ở các công typhi gia đình của hai quốc gia Ukraina và Mỹ để thấy được lợi thế cạnh tranh của cáccông ty gia đình. * Câu hỏi nghiên cứu: - Có sự khác biệt về các thuộc tính văn hóa giá trị và niềm tin giữa các công ty giađình và phi gia đình không? - Sự khác biệt về các giá trị và niềm tin có liên quan đến sự khác biệt trong văn hóagiữa các quốc gia không? - Những yếu tố khác biệt về các giá trị và niềm tin của công ty gia đình so với côngty phi gia đình có tạo nên lợi thế cạnh tranh cho công ty gia đình hay không? Câu 2: Hãy nhận dạng mô hình lý thuyết của đề tài? Trong nghiên cứu này, chúng ta sẽ tìm hiểu sự khác nhau về hai thuộc tính văn hóa làgiá trị và niềm tin giữa công ty gia đình và phi gia đình thông qua việc đo lường hai thuộctính này. Lựa chọn những công ty gia đình nhỏ (ít hơn 100 nhân viên) được lấy mẫu từmột nền kinh tế kế hoạch hóa trước đây trong quá trình phát triển lên nền kinh tế thịtrường (Ukraina) và từ một nền kinh tế phát triển cao (Mỹ ) để tiến hành so sánh. Cụ thểtiến hành cuộc khảo sát 175 công ty tại Ukraina (76 công ty gia đình và 99 ngân hàng –đại diện cho loại hình công ty phi gia đình) và 156 công ty (87 công ty gia đình và 69công ty phi gia đình) tại Mỹ. Để đo lường hai thuộc tính giá trị và niềm tin, chúng ta sử dụng phương diện giá trịcủa cả Hofstede và các phương pháp niềm tin của Bond để tìm sự khác biệt đáng kể màcó thể làm cho các doanh nghiệp gia đình đặc biệt. Theo đó giá trị và niềm tin là hai biến nghiên cứu của đề tài. Các biến tác động dùngđể đo lường giá trị và niềm tin trong văn hóa công ty gia đình và công ty phi gia đình là: Lớp CHĐ6-K20-N2 Trang 2Môn Phương pháp nghiên cứu khoa học - Đo lường biến tiềm ẩn “niềm t in” bằng năm thước đo sử dụng theo mô hình củaLeung và Bond, cụ thể là: + SC: t ính hoài nghi xã hội + SF: tính linh hoạt xã hội + RA: việc khen thưởng + S: tâm linh (tinh thần) + FC: kiểm soát số phận - Đo lường biến tiềm ẩn “giá trị” bằng hai biến thành phần theo mô hình củaHofstede (1980, 1991, 2001) là: + PDI: khoảng cách quyền lực + MAS: tính nam tính/nữ tính Do đó ta có thể xây dựng mô hình lý thuyết theo sơ đồ sau: Khoảng cách quyền lực - PDI Giá trị Nam tính/ nữ tính - MAS Văn hóa công Hoài nghi xã hội - SC ty gia đình và phi gia đình Linh hoạt xã hội - SF Việc khen thưởng - RA Niềm tin T âm linh - S Kiểm soát số phận - FC Lớp CHĐ6-K20-N2 Trang 3Môn Phương pháp nghiên cứu khoa học Để đo lường các biến thuộc tính văn hóa, chúng ta sử dụng thang đo Likert 5 điểm. Chúng ta tìm kiếm sự khác biệt giữa công ty gia đình và phi gia đình trong hai quốcgia. Ngoài ra, chúng ta tìm kiếm sự khác biệt tương tự giữa công ty gia đình và phi giađình trên khắp các quốc gia, tìm kiếm để tìm ra điểm chung giữa các quốc gia trong vănhóa kinh doanh các công ty gia đình. Xác định các thuộc tính văn hóa khác biệt có thể làbước đầu tiên trong sự hiểu biết các giả thuyết dựa trên lợi thế của các công ty gia đình. Dựa trên các cơ sở lý thuyết ta có thể thiết lập các giả thuyết nghiên cứu của đề tàinhư sau: 1. – Giả thuyết H1: Mô hình điểm số trung bình của các thuộc tính văn hóa có sựkhác biệt đáng kể với những điểm số trung bình của những nhà quản lý chuyên môn củacác công ty phi gia đình trong mỗi quốc qua. 2. – Giả thuyết H2: Mô hình điểm số trung bình của các thuộc tính văn hóa ...