Bí quyết trở thành 'nhân viên không thể thay thế'
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 81.92 KB
Lượt xem: 31
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
1. R: Results (Chú trọng kết quả) Việc xuất hiện đúng giờ và đều đặn hằng ngày tại công sở không thể khiến bạn được đánh giá là nhân viên có năng lực. Thực ra, theo khảo sát của AOL và trang web Salary.com, “Các nhân viên tỏ ra ‘cày bừa đều đặn’ chỉ thực sự làm việc có 3 ngày một tuần.” Do đó, bạn cần chứng tỏ mình qua kết quả công việc, không nên chỉ tập trung vào thời gian có mặt tại sở làm mà chú ý đến thành quả bạn thực sự gặt hái được....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc tìm ứng viên giỏi tìm nhân viên xuất sắc quản lý nhân viên cách tìm nhân viên nhân viên giỏiTài liệu có liên quan:
-
4 trang 402 1 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 132 1 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 69 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 58 0 0 -
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
5 trang 56 0 0 -
4 trang 55 0 0
-
Luôn có kẻ thắng người bại trong suy thoái
4 trang 54 0 0 -
6 trang 53 0 0
-
Phân tích PEST trong kinh doanh
8 trang 53 0 0
