Với mỗi công ty, việc đánh giá kết quả công việc hàng tháng, quý, năm không bao giờ bỏ sót việc đánh giá nhân viên theo hiệu quả công việc. Tuy nhiên để đánh giá được nhân viên cần dựa trên những tiêu chí nào? Tham khảo bài viết "Các tiêu chí đánh giá nhân viên" để hiểu rõ hơn nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu hay về Quản lí nhân sự, các bạn vui lòng tham khảo tại Bộ tài liệu Quy trình Quản lí và Đánh giá Nhân viên chuyên nghiệp.
Các tiêu chí đánh giá nhân viên
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 39.50 KB
Lượt xem: 31
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản lí nhân sự Hành chính nhân sự Tiêu chí đánh giá nhân viên Cách đánh giá nhân viên hiệu quả Tiêu chí đánh giá nhân viên toàn diện Tiêu chí đánh giá nhân viên quan trọng nhấtTài liệu có liên quan:
-
34 trang 108 0 0
-
2 trang 90 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân lực tại Cục Quản trị Văn phòng Quốc hội
81 trang 68 0 0 -
117 trang 59 0 0
-
8 cách quản lí nhân viên hiệu quả nhất
3 trang 57 0 0 -
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 55 0 0 -
37 trang 54 0 0
-
Chuyên đề Đào tạo và Phát triển nhân sự tại Đại học Kinh tế Quốc dân
27 trang 51 0 0 -
6 trang 47 0 0
-
3 trang 45 0 0
