Chương 3 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Số trang: 20
Loại file: ppt
Dung lượng: 375.00 KB
Lượt xem: 46
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Nhiệm vụ: biểu thị từng hoạt động riêng biệt với tính mục đích
cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện.
VD: soạn thảo văn bản, trả lời điện thoại…
Vị trí (vị trí làm việc): biểu thị tất cả các nhiệm vụ được thực
hiện bởi cùng 1 người lao động
VD: tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bởi một nhân viên máy
tính, trợ lý giám đốc…
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản trị nhân lực quản trị theo khoa học quan hệ con người nguồn lực cốt lõi của tổ chức phân tích công việcTài liệu có liên quan:
-
22 trang 367 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 272 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 261 5 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 220 1 0 -
Lý thuyết môn quản trị nhân sự
89 trang 219 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 207 0 0 -
91 trang 198 1 0
-
88 trang 188 0 0
-
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 187 0 0 -
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 169 0 0
