Đề tài: Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân

Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay một lĩnh vực nào mà CNTT không chen chân vào. Một trong lĩnh vực mà tin học tin học thâm nhập vào sâu và thu được những thàng tựu to lớn đó là lĩnh vực quản lý. Các phần mềm nối tiếp ra đời nhằm quản lý các vấn đề như kế hoạch, nhân sự, kế toán, tài vụ, quản lý hàng hoá đến việc bán hàng....Tin học trong lĩnh vực này đã góp phần đáng kể làm giảm nhẹ công sức tiền bạc, giúp cho các nhà lãnh...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài: Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân Đề tài:Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân MỤC LỤCL ỜI MỞ ĐẦU . ............................................................... ................... 4C H ƯƠ NG I: T ỔNG QUAN CỦA ĐỀ TÀI................................ ........... 6I. M ỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ ................................ ........... 6I I. M ỤC ĐÍCH CỦA ĐỀ TÀI: . ............................... .......................... 6I II. C Ơ S Ở CỦA ĐỀ T ÀI ................................ ................................ .. 7IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN . ............................... .......................... 7C H ƯƠ NG II. CÁC KIẾN THỨC C Ơ B ẢN . ............................... ...... 8I. H Ệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ . ............................... ........... 8V í d ụ: Ng ư ời, thiết bị đều l à nh ững phần tử . ............................... ........ 8I I. C Ơ S Ở DỮ LIỆU . ............................... ................................ ....... 1 13 . Th ực thể v à liên k ết giữa các thực thể . ............................... ........ 1 1V í d ụ : Các nhân sự . ............................... ................................ .......... 1 2C H ƯƠ NG III. TÌM HIỂU B ÀI TOÁN . ............................... ........... 1 32 . Yêu cầu của hệ thống hiện tại . ............................... ..................... 1 33 . Đánh giá h ệ thống hiện tại . ............................... .......................... 1 4I I. PHÂN TÍCH H Ệ THỐNG MỚI : . ............................... ............... 1 41 . Thông tin vào ................................ ................................ .............. 1 42 . Thông tin ra ................................ ................................ ................ 1 53 . M ột số biểu mẫu chuẩn . ............................... ............................... 1 54 . Nh ững y êu cầu đối với ch ươ ng trình . ............................... .......... 1 5C H ƯƠ NG IV. PHÂN T ÍCH BÀI TOÁN . ............................... ........... 1 7I. PHÂN TÍCH D Ữ LIỆU CỦA B ÀI TOÁN ................................ .... 1 7I I. S Ơ Đ Ồ PHÂN CẤP CHỨC NĂNG . ............................... ............ 1 8I II. CÁC S Ơ Đ Ồ D ÒNG D Ữ LIỆU . ............................... ................. 2 01 . S ơ đ ồ luồng dữ liệu mứ c ng ữ cảnh . ............................... ............. 2 0- C ác tác nhân ngoài gi ữ nguy ên . ............................... ....................... 2 0S ơ đ ồ luồng dữ liệu mức đỉnh. . ............................... .......................... 2 1S ơ đ ồ luồng dữ liệu chức năng v ào h ồ s ơ . . ............................... ........ 2 2S ơ đ ồ luồng dữ liệu chức năng thống k ê. . ............................... ........... 2 3 C ÁN B Ộ Q UẢ N LÝ . ............................... ................................ .... 2 3S ơ đ ồ luồng dữ liệu tra cứu. . ............................... ............................. 2 4IV. TH ỰC THỂ V À M ỐI QUAN HỆ................................ .............. 2 5l . Th ực thể phongban . ............................... ................................ . 2 8m . Th ực thể trinhdonn . ............................... ............................... 2 9C H ƯƠ NG V.GIỚI THIỆU VỀ MICROSOFT ACCESS . ................ 3 0I. GIỚI THIỆU CHUNG . ............................... ................................ 3 0I I. CÔNG C Ụ MICROSOFT ACCESS . ............................... ........... 3 01 . B ảng (Table). . ............................... ................................ .............. 3 0a . Cách tạo bảng: Gồm các b ư ớc sau:................................ ............... 3 0b . Đ ặt khoá chính (Primary key): . ............................... ...................... 3 12 . Truy v ấn (Query). . ............................... ................................ ...... 3 13 . Bi ểu mẫu ( Form) . ............................... ................................ ....... 314 . Bá o bi ểu ( Report): . ............................... ................................ ..... 325 . Macro: . ............................... ................................ ........................ 33I II. GIỚI THIỆU VỀ ACCESS BASIC. ................................ .......... 331 . Giới thiệu chung : . ............................... ................................ ....... 332 . Truy nh ập dữ liệu thông qua D AO . ............................... ............. 34a . Đ ối t ư ợng (Object) v à t ập hợp đối t ượng (Collection) trong DAO ... 35M ô hình phân c ấp. . ............................... ................................ ........... 36b . Tham chi ếu đến các đối t ư ợng: C ó 3 cách . ............................... .... 36Workspaces . ............................... ................................ ..................... 36D BEngine . ............................... ................................ ........................ 36D atabases . ............................... ................................ ........................ 36R ecordsets . ............................... ................................ ....................... 36 Querydefs . ............................... ................................ .................... 36 T abledes . ............................... ................................ ....................... 363 . Th ủ tục và hàm . ............................... ................................ ........... 37a . Th ủ tục: . ............................... ................................ ....................... 37T rong đó: . ............................... ................................ ........................ 38b . Hàm: . ............................... .... ...