Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 455.60 KB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung của bài viết trình bày nghiên cứu thực hiện đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc, sử dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) và dựa trên mẫu khảo sát từ 279 viên chức trong một số trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đo lường mức độ căng thẳng Mức độ căng thẳng đối với công việc Công việc của viên chức Căng thẳng trong công việc Sự gắn kết của viên chứcTài liệu có liên quan:
-
9 trang 100 0 0
-
Tác động của trí tuệ cảm xúc đến căng thẳng trong công việc của PG tại thành phố Cần Thơ
11 trang 37 0 0 -
128 trang 26 1 0
-
8 trang 22 0 0
-
Căng thẳng trong công việc và ứng xử của nhân viên kế toán – Kết quả khảo sát tại các tỉnh phía Nam
11 trang 16 0 0 -
15 trang 15 0 0
-
Khám phá các tác nhân gây căng thẳng ở giáo viên phổ thông Việt Nam
6 trang 14 0 0 -
22 trang 13 0 0
-
Tác động của các yếu tố căng thẳng trong vai trò đến căng thẳng trong công việc
17 trang 13 0 0 -
114 trang 12 0 0