Vì lý do này, các công ty thường cố gắng để giới hạn một cuộc di cư đầu tiên của nhân viên được đào tạo bằng cách áp đặt một hình phạt hoàn vốn về các khóa học bên ngoài thực hiện và thanh toán của tập đoàn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Essentials of knowledge managemen phần 10
Essentials of knowledge managemen phần 10
Số trang: 18
Loại file: pdf
Dung lượng: 99.38 KB
Lượt xem: 23
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
thủ thuật kinh doanh kỹ thuật truyền thông kỹ thuật marketing nghệ thuật kinh doanh kỹ thuật PR hướng dẫn kinh doanhTài liệu có liên quan:
-
Thực trạng cạnh tranh giữa các công ty may Hà nội phần 7
11 trang 220 0 0 -
Thương mại có thể làm cho mọi người đều có lợi
4 trang 155 0 0 -
Kinh nghiệm tìm kiếm khách hàng khi khởi nghiệp
5 trang 147 0 0 -
BÀI LUẬN PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC CÔNG TY GỐM SỨ MINH LONG I – BÌNH DƯƠNG
21 trang 140 0 0 -
Bài học khởi nghiệp kinh doanh từ thành công của Netflix
6 trang 131 0 0 -
34 trang 108 0 0
-
Nhân tố cốt lõi cho 1 chuyên viên PR thực thụ
4 trang 74 0 0 -
Xây dựng văn hóa công ty bằng 6 cách đơn giản
5 trang 73 0 0 -
101 Thủ Thuật SEO Cho Những Người Mới Bắt Đầu
33 trang 60 0 0 -
Business Ratios and Formulas phần 1
39 trang 56 0 0
