Giải pháp tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 618.69 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Giải pháp tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn đề này ở trong và ngoài nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải pháp tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam TNU Journal of Science and Technology 228(04): 74 - 81SOLUTIONS TO ENHANCE COOPERATION BETWEEN UNIVERSITIESAND ENTERPRISES IN HUMAN RESOURCES TRAINING IN VIETNAM *Pham Hong Quang, Nguyen Danh NamThai Nguyen University ARTICLE INFO ABSTRACT Received: 17/12/2022 This paper analyzes the current state of cooperation between universities and enterprises in Vietnam through synthesizing national Revised: 24/02/2023 and international studies on this issue. The authors used the research Published: 24/02/2023 method of secondary documents and the expert method to clearly identify the causes of the situation, evaluate a number of cooperationKEYWORDS models between universities and enterprises in human resource training for country. Research results show that forms of cooperation betweenUniversities universities and businesses often focus on training and transferringEnterprises human resources to businesses, in which developing a learningUniversity and enterprise environment and promoting student mobility is the most common and effective form of the cooperation. Finally, the paper proposes some keycooperation solutions to strengthen the cooperation relationship betweenHuman resource training universities and enterprises, focusing on institutional solutions,Cooperation models improving cooperation efficiency, training program and syllabus renovation, exchange of lecturers and students, thereby contributing to improving the quality of human resource training, meeting the essential requirements of the labor market.GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀDOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAMPhạm Hồng Quang, Nguyễn Danh Nam*Đại học Thái Nguyên THÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮT Ngày nhận bài: 17/12/2022 Bài viết phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn Ngày hoàn thiện: 24/02/2023 đề này ở trong và ngoài nước. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp Ngày đăng: 24/02/2023 nghiên cứu tài liệu thứ cấp và phương pháp chuyên gia để xác định rõ nguyên nhân của thực trạng, đánh giá một số mô hình hợp tác giữaTỪ KHÓA trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hình thức hợp tác giữa trườngTrường đại học đại học và doanh nghiệp thường tập trung vào lĩnh vực đào tạo vàDoanh nghiệp chuyển giao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, trong đó phát triển môi trường học tập và thúc đẩy khả năng lưu chuyển của sinh viên làHợp tác trường đại học và hình thức hợp tác phổ biến và hiệu quả nhất. Cuối cùng, bài viết đề xuấtdoanh nghiệp các giải pháp then chốt nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữaĐào tạo nguồn nhân lực trường đại học và doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các giải phápMô hình hợp tác mang tính thể chế, nâng cao hiệu quả hợp tác, đổi mới chương trình, trao đổi giảng viên và sinh viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.7131* Corresponding author. Email: danhnam.nguyen@tnu.edu.vnhttp://jst.tnu.edu.vn 74 Email: jst@tnu.edu.vn TNU Journal of Science and Technology 228(04): 74 - 811. Đặt vấn đề Mối quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp, cung - cầu lao động giữ một vai trò hết sứcquan trọng, tác động trực tiếp và gián tiếp đến quá trình phát triển kinh tế, mở ra các cơ hội cạnhtranh và hội nhập kinh tế thế giới. Trường đại học đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho xã hội vàtổ chức các hoạt động đào tạo không vì mục tiêu lợi nhuận mà vì mục tiêu phát triển kinh tế, phúclợi xã hội. Hiện nay, các trườn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Giải pháp tăng cường hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam TNU Journal of Science and Technology 228(04): 74 - 81SOLUTIONS TO ENHANCE COOPERATION BETWEEN UNIVERSITIESAND ENTERPRISES IN HUMAN RESOURCES TRAINING IN VIETNAM *Pham Hong Quang, Nguyen Danh NamThai Nguyen University ARTICLE INFO ABSTRACT Received: 17/12/2022 This paper analyzes the current state of cooperation between universities and enterprises in Vietnam through synthesizing national Revised: 24/02/2023 and international studies on this issue. The authors used the research Published: 24/02/2023 method of secondary documents and the expert method to clearly identify the causes of the situation, evaluate a number of cooperationKEYWORDS models between universities and enterprises in human resource training for country. Research results show that forms of cooperation betweenUniversities universities and businesses often focus on training and transferringEnterprises human resources to businesses, in which developing a learningUniversity and enterprise environment and promoting student mobility is the most common and effective form of the cooperation. Finally, the paper proposes some keycooperation solutions to strengthen the cooperation relationship betweenHuman resource training universities and enterprises, focusing on institutional solutions,Cooperation models improving cooperation efficiency, training program and syllabus renovation, exchange of lecturers and students, thereby contributing to improving the quality of human resource training, meeting the essential requirements of the labor market.GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀDOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAMPhạm Hồng Quang, Nguyễn Danh Nam*Đại học Thái Nguyên THÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮT Ngày nhận bài: 17/12/2022 Bài viết phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn Ngày hoàn thiện: 24/02/2023 đề này ở trong và ngoài nước. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp Ngày đăng: 24/02/2023 nghiên cứu tài liệu thứ cấp và phương pháp chuyên gia để xác định rõ nguyên nhân của thực trạng, đánh giá một số mô hình hợp tác giữaTỪ KHÓA trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hình thức hợp tác giữa trườngTrường đại học đại học và doanh nghiệp thường tập trung vào lĩnh vực đào tạo vàDoanh nghiệp chuyển giao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, trong đó phát triển môi trường học tập và thúc đẩy khả năng lưu chuyển của sinh viên làHợp tác trường đại học và hình thức hợp tác phổ biến và hiệu quả nhất. Cuối cùng, bài viết đề xuấtdoanh nghiệp các giải pháp then chốt nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữaĐào tạo nguồn nhân lực trường đại học và doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các giải phápMô hình hợp tác mang tính thể chế, nâng cao hiệu quả hợp tác, đổi mới chương trình, trao đổi giảng viên và sinh viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.DOI: https://doi.org/10.34238/tnu-jst.7131* Corresponding author. Email: danhnam.nguyen@tnu.edu.vnhttp://jst.tnu.edu.vn 74 Email: jst@tnu.edu.vn TNU Journal of Science and Technology 228(04): 74 - 811. Đặt vấn đề Mối quan hệ giữa trường đại học và doanh nghiệp, cung - cầu lao động giữ một vai trò hết sứcquan trọng, tác động trực tiếp và gián tiếp đến quá trình phát triển kinh tế, mở ra các cơ hội cạnhtranh và hội nhập kinh tế thế giới. Trường đại học đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho xã hội vàtổ chức các hoạt động đào tạo không vì mục tiêu lợi nhuận mà vì mục tiêu phát triển kinh tế, phúclợi xã hội. Hiện nay, các trườn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn lao động chất lượng cao Phát triển giáo dục đại học Định hướng nghề nghiệp Thực tập nghề nghiệpTài liệu có liên quan:
-
7 trang 282 0 0
-
10 trang 176 0 0
-
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 171 0 0 -
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Nam
28 trang 159 0 0 -
18 trang 134 0 0
-
109 trang 128 0 0
-
Nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay những thách thức đối với nền kinh tế và giải pháp phát triển
8 trang 125 0 0 -
5 trang 123 0 0
-
11 trang 98 0 0
-
Giáo trình Nguồn nhân lực: Phần 1 - PGS.TS. Nguyễn Tiệp (ĐH LĐ&XH)
224 trang 89 0 0