Kế Toán Tiền Lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Tự Cường

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế xã hội và sự tiến bộ nhanh chóng của khoa học kĩ thuật thì tiền lương trong nền kinh tế quốc dân và trong các doanh nghiệp không ngừng đổi mới và tăng lên nhanh chóng góp phần quan trọng vào việc nâng cao năng suất lao động, tăng sản phẩm. đây là một yếu tố quan trọng quyết định cho sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp .Muốn đạt được năng suất cao và chất lượng tốt thì phải có tiền lương ,có tiền lương ổn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Kế Toán Tiền Lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Tự CườngKế Toán Tiền Lương và các khoản trích theo lương ởCông ty TNHH Tự Cường 1 LỜI NÓI ĐẦU Cùng với sự phát triển của nền kinh tế xã hội và sự tiến bộ nhanh chóngcủa khoa học kĩ thuật thì tiền lương trong nền kinh tế quốc dân và trong cácdoanh nghiệp không ngừng đổi mới và tăng lên nhanh chóng góp phần quantrọng vào việc nâng cao năng suất lao động, tăng sản phẩm. đây là một yếu tốquan trọng quyết định cho sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp .Muốnđạt được năng suất cao và chất lượng tốt thì phải có tiền lương ,có tiền lương ổnđịnh thì công ty mới sản xuất được .Tiền lương ở công ty có sử dụng tốt thì mớikhuyến khích người lao động làm việc có năng suất cao và chất lượng sản phẩmđược cải thiện tốt hơn,còn tiền lương sử dụng không tốt thì sẽ dẫn đến năng suấtthấp ,chất lượng sản phẩm kém .Công tác tiền lương và các khoản trích theolương có vai trò quan trọng ,có tác dụng làm đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếpđến người lao động: Nhận thức điều này doanh nghiệp cần phải tăng cường quản lý lao độngđặc biệt công tác tiền lương và các khoản trích theo lương và phải chính xác đẩmbảo cho quyền lợi cho người lao động. Từ những hiểu biết của mình về kiến thức được học ở nhà trường đồngthời qua thời gian tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH Tự Cường em chọn đề tàikế toán tiền lương và các khoản trích theo lương làm chuyên đề tốt nghiệp củamình . Đề tài: Kế Toán Tiền Lương và các khoản trích theo lương ở Công tyTNHH Tự Cường, ngoài lời nói đầu và kết luận gồm 3 phần sau: Phần I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản tính theo lương. Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương tại Công ty TNHH Tự Cường 2 Phần III: Nhận xét và kiến nghị về công tác tiền lương và các khoản tríchtheo lương . Nhờ sự giúp đỡ của các thầy cô giáo và các cô ,chú ,anh, chị đang làmviệc tại Công ty TNHH Tự Cường đã tạo điều kiện cho em hoàn thành đợt thựctập này. 3 MỤC LỤCLời nói đầu ............................................................Error! Bookmark not defined.Phần I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương .... 9 I. Lao động, tiền lương, các khoản trích theo lương : .................................... 9 1. Lao động:.................................................................................................... 9 1.1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh................ 9 1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất............................... 9 1.3. Ý nghĩa công tác quản lý lao động ,tổ chức lao động ..................... 10 2.Các khái niệm,ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương .......... 10 2.1.Các khái niệm : ................................................................................... 10 2.2. Ý nghĩa của tiền lương :.................................................................... 11 II.Các hình thức tiền lương ,quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương:11 1.Các hình thức tiền lương : ........................................................................ 11 1.1.Hình thức tiền lương theo thời gian : ................................................ 11 1.1.1.Lương tháng .................................................................................... 12 1.1.2.Lương ngày:..........................................................................................12 1.1.3.Lương giờ: ............................................................................................12 1.1.4.Lương tuần:...........................................................................................12 1.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm: .................................................. 13 1.2.1.Tiền lương theo sản phẩm ttrực tiếp không hạn chế :.......................13 1.2.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp : ..................................13 1.2.3.Hình thức trả lương theo sản phẩm có thưởng có phạt:....................13 1.2.4.Tìên lương theo sản phẩm luỹ tiến: ....................................................14 1.3. Hình thức tiền lương khoán: ............................................................. 14 2.Quỹ tiền lương : ........................................................................................ 14 2.1.Khái niệm : ......................................................................................... 14 4 2.2.Phân loại quỹ lương: .......................................................................... 15 III.Nhiệm vụ và các chế độ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương do nhà nước quy định : ......................................................................... 15 1.Nhiệm vụ của kế toán tiền lương vàc khoản trích theo lương ............... 15 2.Các chế độ về tiền lương và các khoản trích theo lương do nhà nước quy định: .............................................................................................................. 15 2.1. Các chế độ về tiền lương do nhà nước quy định : ........................... 15 2.2.Các chế độ về các khoản trích theo lương do nhà nước quy định : 16 IV.Phương pháp kế hoạch tổng hợp : ............................................................ 17 1.Chứng từ sử dụng để tính lương và các khoản trích theo lương: ........... 17 2.Tài khoản sử dụng : .................................................................................. 19 2.1.Tà ...