LUẬN VĂN: Quản trị nhân lực trong hội nhập kinh tế quốc tế

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: quản trị nhân lực trong hội nhập kinh tế quốc tế, luận văn - báo cáo, khoa học xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Quản trị nhân lực trong hội nhập kinh tế quốc tế LUẬN VĂNQuản trị nhân lực trong hội nhập kinh tế quốc tế Trư ng ðHKT - ðH QGHN L I NÓI ð U om Ngày nay, cùng v i s phát tri n không ng ng c a khoa h c k thu t và quá trình toàn c u hoá di n ra m nh m , nh ng y u t c nh tranh truy n th ng c a các doanh nghi p như v n, nguyên v t li u, công ngh ,… ñã d n tr nên bão hoà. Thay vào ñó, m t ngu n l c m i, m t y u t c nh tranh m i n.c mang tính quy t ñ nh ñ i v i s t n t i và phát tri n c a các doanh nghi p ñó chính là con ngư i - ngu n nhân l c. M t khi m c ñ c nh tranh tăng ñ t bi n v chi u r ng (s lư ng c a ñ i th c nh tranh và ngu n c nh tranh ñ n t nhi u phía) và chi u sâu (tính ña d ng, giá c và ch t lư ng c a s n ph m trên th trư ng).S thi u quan tâm nv ho c không quan tâm ñúng m c ñ i v i y u t nhân s có th d n ñ n tình tr ng h t hơi hay b lo i kh i vòng chi n trong môi trư ng c nh tranh kh c li t. Xét ñ n cùng thì nhân l c chính là tác nhân t o ra v n và ñ xu t nh ng ý tư ng m i, ñ ng th i cũng ñ m nh n vai trò l a ch n và ng d ng e các công ngh tiên ti n và th c thi các ch tiêu nh m nâng cao thành tích c a Be doanh nghi p. Trong nhi u trư ng h p vón và công ngh có th huy ñ ng ñư c nhưng ñ xây d ng m t ñ i ngũ nhân s nhi t tình, t n tâm, có kh năng thích h p và làm vi c hi u qu thì ph c t p và t n kém hơn r t nhi u. Vì th , ñ có th t n t i và phát tri n trong môi trư ng c nh tranh ngày càng kh c li t ñ c bi t là trư c ngư ng c a h i nh p kinh t qu c t hi n nay, m t doanh w. nghi p (b t lu n l n hay nh ) ñ u ph i phát huy kh năng ñáp ng c a ngu n nhân l c qua t t c các giai ño n phát tri n c a doanh nghi p. Trong ph m vi bài vi t này, em xin ñ c p ñ n m t s n i dung cơ b nww c a công tác qu n tr ngu n nhân l c c a các doanh nghi p trư c ngư ng c a h i nh p kinh t qu c t . N i dung c a bài vi t bao g m: Chương I: M t s lý lu n ngu n nhân l c và qu n tr ngu n nhân l c Chương II: Th c tr ng Qu n tr ngu n nhân l c c a các doanh nghi p Vi t Nam trong giai ño n h i nh p KTQT. 1 Nguy n Th Công K15 - QTKD Trư ng ðHKT - ðH QGHN Qu n tr ngu n nhân l c là m t v n ñ r ng và ph c t p, ñòi h i m c ñ chi ti t c th và chính xác cao. Nhưng do còn nhi u h n ch v ki n th c om và kinh nghi m nên bài vi t c a em ch c ch n s còn nhi u h n ch và thi u sót. Kính mong ñư c s góp ý và giúp ñ c a th y cô và các b n ñ nh ng bài vi t sau c a em ñư c hoàn thi n hơn. Em xin chân thành c m ơn cô giáo Nguy n Th Bích ðào ñã nhi t tình giúp ñ em hoàn thành bài vi t này. n.c nv e Be w.ww 2 Nguy n Th Công K15 - QTKD Trư ng ðHKT - ðH QGHN CHƯƠNG I M TS LÝ LU N V NGU N NHÂN L C VÀ QU N TR om NGU N NHÂN L C 1.1. Khái ni m và vai trò c a qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1. Nh ng khái ni m cơ b n v qu n tr ngu n nhân l c n.c Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c là ngu n l c v con ngư i và ñư c nghiên c u dư i nhi u khía c nh. Trư c h t v i tư cách là ngu n cung c p s c lao ñ ng cho xã h i. Ngu n nhân l c v i tư cách là m t y u t c a s phát tri n kinh t - xã nv h i là kh năng lao ñ ng c a xã h i ñư c hi u theo nghĩa h p hơn, bao g m nhóm dân cư trong ñ tu i lao ñ ng có kh năng lao ñ ng. V i cách hi u này ngu n nhân l c tương ñương v i ngu n lao ñ ng. Ngu n nhân l c còn có th hi u là t ng h p các cá nhân nh ng con e ngư i c th tham gia vào quá trình lao ñ ng, là t ng th các y u t v th Be ch t và tinh th n ñư c huy ñ ng vào quá trình lao ñ ng. V i cách hi u này ngu n nhân l c bao g m nh ng ngư i t gi i h n ñ tu i lao ñ ng tr lên ( nư c ta là tròn 15 tu i). Các cách hi u trên ch khác nhau v vi c xác ñ nh quy mô ngu n nhân w. l c, song ñ u th ng nh t v i nhau ñó chính là ngu n nhân l c nói lên kh năng lao ñ ng c a xã h i. Ngu n nhân l c ñư c xem xét trên giác ñ s lư ng và ch t lư ng, s lư ng ngu n nhân l c ñư c bi u hi n thông qua các ch tiêu như quy mô và t c ñ tăng trư ng ngu n nhân l c. Các ch tiêu này có quanww h m t thi t v i ch tiêu quy mô và t c ñ tăng dân s càng cao thì quy mô và t c ñ tăng ngu n nhân l c càng l n v ...