Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức cấp xã, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đánh giá thực trạng chất lượng công chức cấp xã của huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai và đề xuất các mục tiêu giải pháp, kiến nghị nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Mường Khương tỉnh Lào Cai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức cấp xã, huyện Mường Khương, tỉnh Lào CaiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HÀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ,HUYỆN MƢỜNG KHƢƠNG TỈNH LÀO CAI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CHU XUÂN KHÁNH HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của cá nhântôi, dưới sự hướng dẫn của TS. Chu Xuân Khánh. Các nội dung nghiên cứu,số liệu và kết quả nghiên cứu trong đề tài này là trung thực, chính xác vàchưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào trước đây. Sốliệu phục vụ cho việc đánh giá, phân tích, tác giả thu thập từ nhiều nguồnthông tin khác nhau và đã nêu rõ trong phần tài liệu tham khảo. Nếu phát hiện có gì sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm ./. Hà Nội, tháng 02 năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Hà LỜI CẢM ƠN Luận văn được hoàn thành tại Học viện Hành chính Quốc gia. Em xingửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo Học viện và các thầy giáo, côgiáo Học viện Hành chính Quốc gia đã giảng dạy, chỉ bảo và tạo mọi điềukiện cho em trong thời gian học tập và thực hiện luận văn này. Em xin chân thành cảm ơn TS. Chu Xuân Khánh, người đã trực tiếphướng dẫn tâm huyết, tận tình chỉ bảo giúp em hoàn thành Luận văn này. Tác giả xin gửi lời cảm ơn đến gia đình và các đồng chí lãnh đạoThường trực Huyện ủy - HĐND - UBND huyện, Phòng Nội vụ huyện MườngKhương, tỉnh Lào Cai, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, các đồng nghiệp đã giúp đỡtôi để vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn tại cơ quan, vừa hoàn thànhkhóa học và đặc biệt là hoàn thành luận văn này. Mặc dù tác giả đã rất cố gắng, tuy nhiên với những hạn chế về kinhnghiệm nghiên cứu khoa học và thời gian nghiên cứu có hạn nên luận vănkhông tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được sự đóng góp ý kiếncủa các nhà khoa học, các thầy giáo, cô giáo, đồng nghiệp và bạn bè để luậnvăn được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng 02 năm 2018 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Hà MỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ. 121.1. Một số khái niệm cơ bản .......................................................................... 121.2. Đặc điểm, vai trò của công chức cấp xã .................................................. 211.3. Các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức cấp xã ................................. 241.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã ........................ 301.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng công chức cấp xã của một số địahương và bài học cho huyện Mường Khương ................................................ 34Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ,HUYỆN MƢỜNG KHƢƠNG, TỈNH LÀO CAI ........................................... 412.1. Giới thiệu chung về huyện Mường Khương ............................................ 412.2. Chất lượng công chức cấp xã huyện Mường Khương ............................. 452.3. Đánh giá chung về thực trạng chất lượng công chức cấp xã, huyệnMường Khương, tỉnh Lào Cai ......................................................................... 73Chương 3 MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNGCHỨC CẤP XÃ, HUYỆN MƢỜNG KHƢƠNG, TỈNH LÀO CAI VÀ ĐỀXUẤT, KIẾN NGHỊ ....................................................................................... 853.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng công chức cấp xã, huyện Mường Khương,tỉnh Lào Cai ..................................................................................................... 853.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện MườngKhương, tỉnh Lào Cai ...................................................................................... 893.3. Đề xuất, kiến nghị với Trung ương và cấp tỉnh ..................................... 109KẾT LUẬN ................................................................................................... 113DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ...................................................... 115PHỤ LỤC.... .................................................................................................. 119DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTCBCC : Cán bộ, công chứcCNH, HĐH : Công nghiệp hóa, hiện đại hóaHĐND : Hội đồng nhân dânUBND : Ủy ban nhân dânGĐKKH : Giấy đăng ký kết hônXHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNGBảng 2.1: Số lượng công chức chuyên môn cấp xã theo vị trí công tác từ năm 2013 - 2017 ..................................................................................... 46Bảng 2.2: Cơ cấu đội ngũ công chức cấp xã theo độ tuổi, giới tính, dân tộc. 47Bảng 2.3: Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Mường Khương .................................................................... 48Bảng 2.4: Trình độ lý luận chính trị đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Mường Khương............................................................................... 50Bảng 2.5: Trình độ quản lý hành chính của đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Mường Khương .................................................................... 51Bảng 2.6: Trình độ tin học, ngoại ng ...