Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cũng như thương hiệu và uy tín đối với sản phẩm đào tạo của nhà Trường.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ CÚC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2023BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ CÚC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS VŨ TUẤN HƯNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Luận văn Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố HồChí Minh được cam đoan là công trình nghiên cứu, tìm hiểu của tôi. Toàn bộ nội dungcủa luận văn đã được tổng hợp từ quá trình nghiên cứu lý luận và thực tiễn. Tất cả các tàiliệu và số liệu được trích dẫn đều được chú thích rõ ràng và trung thực, và học viên đãtuân theo đúng quy định của Phòng Quản lý Đào tạo sau đại học, Học viện Hành chínhQuốc gia khi trích dẫn các tài liệu tham khảo. Học viên cam đoan không sao chép haylạm dụng bất kỳ tài liệu nào trong luận văn này. Những kết quả được trình bày trong luậnvăn là hoàn toàn trung thực và tôi chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung nghiên cứu. Họcviên hy vọng rằng công trình nghiên cứu này sẽ góp phần vào việc nâng cao kiến thức vàhiểu biết về tuyển dụng viên chức tại Việt Nam. Tác giả Nguyễn Thị Cúc LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lòng tri ân sâu sắc và trân trọng cảm ơn Giám đốc Học viện Hành chínhQuốc gia, Phòng Quản lý Đào tạo sau Đại học. Trong thời gian em học tập ở Học viện,Quý thầy, cô đã hướng dẫn, truyền thụ nguồn tri thức quý báu. Không thể thiếu sự hướngdẫn và giúp đỡ nhiệt tình của PGS.TS. Vũ Tuấn Hưng đã hoàn thiện luận văn tốt nghiệp.Em xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Thầy Vũ Tuấn Hưng người đã luôn đồnghành, tận tâm hướng dẫn và chia sẻ nhiều kinh nghiệm quý báu cùng những lời khuyênhữu ích giúp em hoàn thành luận văn theo mục tiêu đã đề ra. Ngoài ra, thầy còn là ngườiđã giúp em có thái độ nghiên cứu khoa học đúng đắn và hiệu quả. Kết quả của luận văn chính là kết quả của quá trình rèn luyện, phấn đấu và học tậpcủa em xuyên suốt quá trình vừa qua. Tuy đã nỗ lực hết mình song em không tránh đượcmột vài nhược điểm và hạn chế cùng những bài học thực tiễn. Em mong sẽ có những sựgóp ý chân thành từ phía quý thầy, cô giúp luận văn ngày càng hoàn chỉnh hơn nữa và cógiá trị ứng dụng trong đời sống thực tiễn. Em xin chân thành cảm ơn! Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2023 Nguyễn Thị Cúc MỤC LỤCPHẦN 1: MỞ ĐẦU ............................................................................................................. 1 1. Lý do chọn đề tài. ........................................................................................................ 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận văn ............................................................. 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .............................................................................. 8 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 9 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu .......................................................... 9 6. Ý nghĩa thực tiễn của luận văn .................................................................................. 11 7. Kết cấu của luận văn .................................................................................................. 11CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRONG CÁCTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP .................................................................................... 13 1.1. Một số khái niệm, vai trò cơ bản của tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập ................................................................................................................... 13 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản ................................................................................. 13 1.1.2. Vai trò của tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập ............. 18 1.2. Nội dung tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập ....................... 22 1.2.1. Căn cứ, điều kiện, thẩm quyền tuyển dụng ..................................................... 22 1.2.2. Thi tuyển, xét tuyển viên chức ........................................................................ 24 1.2.3. Trình tự, thủ tục tuyển dụng ............................................................................ 29 1.2.4. Hợp đồng làm việc và chế độ tập sự viên chức ............................................... 32 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập ....................................................................................................................................... 36 1.3.1. Các yếu tố khách quan ..................................................................................... 36 1.3.2. Các yếu tố chủ quan ........................................................................................ 37 Tiểu kết Chương 1 ......................................................................................................... 41CHƯƠNG ...