Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tại huyện Đoan Hùng, Phú Thọ

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu thực trạng quản lý chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ, đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm quản lý chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tại huyện Đoan Hùng, Phú Thọ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH PHAN THỊ NGỌC HUYỀN QUẢN LÝ CHI LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN ĐOAN HÙNG, PHÚ THỌLUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2018 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH PHAN THỊ NGỌC HUYỀN QUẢN LÝ CHI LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI HUYỆN ĐOAN HÙNG, PHÚ THỌ Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8.34.04.10LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đỗ Thị Bắc THÁI NGUYÊN - 2018 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan những thông tin, số liệu được sử dụng trongchuyên đề này là xác thực đã nêu trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng,trung thực và chưa được dùng để bảo vệ một học vị nào khác. Đây là côngtrình nghiên cứu của riêng tôi, vì vậy mọi đánh giá, nhận xét được đưa radựa trên quan điểm cá nhân tôi. Các thông tin, trích dẫn trong luận văn đềuđã được ghi rõ nguồn gốc./. Thái Nguyên, tháng 5 năm 2018 Tác giả luận văn Phan Thị Ngọc Huyền ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài: “Quản lý chi lương hưu và trợ cấpbảo hiểm xã hội tại huyện Đoan Hùng, Phú Thọ”, tôi đã nhận được sựhướng dẫn, giúp đỡ, động viên của các cá nhân và tập thể. Tôi xin được bày tỏsự cảm ơn sâu sắc nhất tới tất cả các cá nhân và tập thể đã tạo điều kiện giúpđỡ tôi trong học tập và nghiên cứu. Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Quản lý Đào tạo sauĐại học, các khoa, phòng của Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh- Đại học Thái Nguyên đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi về mọi mặt trong quá trìnhhọc tập và hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của giáo viên hướng dẫnPGS.TS. Đỗ Thị Bắc. Tôi xin cảm ơn sự giúp đỡ, đóng góp nhiều ý kiến quý báu của các nhàkhoa học, các thầy, cô giáo trong Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinhdoanh - Đại học Thái Nguyên. Trong quá trình thực hiện đề tài, tôi còn được sự giúp đỡ và cộng táccủa các đồng chí tại các địa điểm nghiên cứu, tôi xin chân thành cảm ơn cácbạn bè, đồng nghiệp và gia đình đã tạo điều kiện mọi mặt để tôi hoàn thànhnghiên cứu này. Tôi xin bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc đối với mọi sự giúp đỡ. Thái Nguyên, tháng 5 năm 2018 Tác giả luận văn Phan Thị Ngọc Huyền iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiMỤC LỤC ........................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................................................................ viiDANH MỤC CÁC BẢNG............................................................................. viiiDANH MỤC CÁC HÌNH ................................................................................ ixMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục tiêu nghiên cứu ...................................................................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 24. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài ...................................................... 35. Bố cục của luận văn ...................................................................................... 3Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CHILƯƠNG HƯU, TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI ........................................ 41.1. Cơ sở lý luận về quản lý chi lương hưu, trợ cấp BHXH ........................... 41.1.1. Lý luận về quản lý chi lương hưu ........................................................... 41.1.2. Lý luận về trợ cấp BHXH ....................................................................... 91.1.3. Khái niệm quản lý chi lương hưu, trợ cấp BHXH ................................ 121.1.4. Nội dung của quản lý chi lương hưu, trợ cấp BHXH ........................... 131.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý chi lương hưu, trợ cấp BHXH ....... 151.2. Kinh nghiệm ở Việt Nam về quản lý chi trả lương hưu, trợ cấpBHXH và bài học kinh nghiệm rút ra ............................................................. 191.2.1. Kinh nghiệm của Việt Nam về quản lý chi lương hưu, trợ cấp BHXH ..... 191.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra từ quản lý chi lương hưu, trợ cấpBHXH cho huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ ................................................. 23Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................ 25 iv2.1. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................. 252.2. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................... 252.2.1. Chọn địa điểm nghiên cứu ............................................................... ...