Quy trình đánh giá nhân viên đơn giản hữu ích cho doanh nghiệp
Số trang: 5
Loại file: docx
Dung lượng: 158.14 KB
Lượt xem: 22
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Quy trình đánh giá nhân viên là công việc rất quan trọng không chỉ của bộ phận nhân sự mà còn là của các nhà quản trị. Đánh giá nhân viên định kỳ sẽ giúp họ nhận ra những ưu, khuyết điểm của bản thân. Từ đó, bạn sẽ cùng họ khắc phục để cùng nhau phát triển doanh nghiệp.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đánh giá nhân viên Quản lý nhân viên Quy trình đánh giá nhân viên Quản trị nhân viên Đánh giá nhân viên đột xuất Kiểm tra nhân viên định kỳ Đánh giá nhân viên cuối năm Hiệu suất nhân viênTài liệu có liên quan:
-
4 trang 402 1 0
-
Kỹ năng đưa ra Quyết đinh - Bắt đầu nào!!!
12 trang 251 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 186 0 0 -
Tiểu luận Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý bán vé tàu
57 trang 134 1 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 111 0 0 -
Thang đo Stress Holmes và Rahe
11 trang 69 0 0 -
4 câu sếp không nên nói với nhân viên
3 trang 62 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 59 0 0 -
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
5 trang 57 0 0 -
3 trang 56 0 0
