Tiểu luận: Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên khối CNTT công ty Nguyễn Kim
Số trang: 20
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.02 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đề tài Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên khối CNTT công ty Nguyễn Kim nhằm trình bày các nội dung chính: giới thiệu khối công nghệ thông tin, định hướng phát triển, mô tả hoạt động và quản lý hoạt động của khối công nghệ thông tin trong công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên khối CNTT công ty Nguyễn Kim Giảng viên hướng dẫn TS. Vũ Việt Hằng Học viên nhóm 7 thực hiện 1. Nguyễn Phương Thùy 2. Lê Thị Linh ĐaKHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC 3. Đinh Viết Thuận MBA-10B 4. Nguyễn Văn Tuyên 5. Nguyễn Thanh Dũng Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên Khối CNTT www.nguyenkim.com GIỚI THIỆU CÔNG TYTrụ sở chính: 63-65-67 Trần Hưng Đạo, Q.1, Tp.Hồ Chí Minh Điện thoại: (08) 38 211 211 Fax: (84-8) 38 218 708 Email: info@trade.nguyenkim.com Website: www.nguyenkim.com Được thành lập từ năm 1992 từ một Cửa hàng Kinh doanh Điện-Điện tử-Điện lạnh, phát triển thành Trung tâm điện máy đầu tiên của Việt Nam vào năm 1996 và đổi tên thành Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim vào năm 2001. Trong suốt các năm qua, Nguyễn Kim luôn giữ vững vị trí thương hiệu bán lẻ hàng điện máy số một cách biệt tại Việt Nam được người tiêu dùng lựa chọn và tín nhiệm. Không chỉ khẳng định được vị trí dẫn đầu ở trong nước mà Nguyễn Kim còn vươn ra tầm khu vực khi là nhà bán lẻ hàng điện tử điện máy duy nhất của Việt Nam 3 năm liên tục (2007-2008-2009) được xếp hạng vào Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương do Hiệp hội bán lẻ Châu Á Thái Bình Dương xếp hạng và trao tặng.www.nguyenkim.com 2 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim GIỚI THIỆU KHỐI CNTT Khối CNTT được thành lập từ năm 2006, thời gian đầu chỉ có 12 nhân viên chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý toàn bộ hệ thống CNTT tại Công ty. Với tốc độ phát triển khá nhanh của Công ty, hiện nay nhân sự khối đã là 35 ( chưa kể nhân sự CNTT tại các trung tâm, chi nhánh trên toàn quốc ) Với sự nổ lực làm việc bền bỉ, hết mình, khối đã xây dựng thành công hệ thống Phần mềm phục vụ tin học hóa tổng thể doanh nghiệp ( ERP - Enterprise Resource Planning ) , với hệ thống này doanh nghiệp có thể quản lý hầu hết tất cả các nghiệp vụ trong kinh doanh cũng như trong công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp.www.nguyenkim.com 3 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim NỘI DUNG TRÌNH BÀY 1. Mục tiêu đề tài 2. Định hướng phát triển 3. Sơ đồ tổ chức 4. Mô tả chức danh 5. Quản lý hoạt động 6. Đánh giá hoạt độngwww.nguyenkim.com 4 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim MỤC TIÊU ĐỀ TÀINhằm định hướng và phát triển nghề nghiệp cho CB-CNV khối CNTT, thấy được mục tiêu, cơ hội phát triển của khối .Giúp cho nhân viên phát hiện ra các khả năng nghề nghiệp, đưa ra quyết định chọn lựa nghề nghiệp đúng đắn.Giúp cho nhân viên có kế hoạch đầu tư vào giáo dục, đào tạo chính xác, tiết kiệm.Động viên nhân viên thực hiện công việc tốt hơn, khuyến khích nhân viên trung thành, tận tụy với doanh nghiệp.www.nguyenkim.com 5 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN C.Ty chuyên lĩnh vực CNTT 3 năm Cung cấp DV cho bên ngoài 2 năm Cung cấp DV có tính phí 5 năm Phục vụ nội bộwww.nguyenkim.com 6 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN … Nội bộ BP CNTT Cung cấp dịch vụ - Tư vấn giải pháp Bên ngoài - Gia công phần mềm E-Commerce - Thiết kế Web - ….www.nguyenkim.com 7 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN … IT Solutionswww.nguyenkim.com 8 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim SƠ ĐỒ TỔ CHỨC Các từ viết tắt : PGĐ.NC-PT : PGĐ nghiên cứu – phát triển PGĐ.CT-CN : PGĐ chuyên trách chi nhánh TP.HT Kỹ thuật : TP hỗ trợ kỹ thuật TP.PC-Mạng : TP phần cứng – Mạng TP.CNTT-CN : TP CNTT chi nhánh CV.TN-PTYC : CV tiếp nhận-phân tích yêu cầu CV.AN mạng : CV an ninh mạngwww.nguyenkim.com 9 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim SƠ ĐỒ TỔ CHỨC ... GĐ. CNTT PGĐ.NC-PT PGĐ Hệ thống PGĐ.CT-CNTP Phần mềm TP.HT Kỹ thuật TP.PC-Mạng TP.CNTT-CN CV ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên khối CNTT công ty Nguyễn Kim Giảng viên hướng dẫn TS. Vũ Việt Hằng Học viên nhóm 7 thực hiện 1. Nguyễn Phương Thùy 2. Lê Thị Linh ĐaKHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC 3. Đinh Viết Thuận MBA-10B 4. Nguyễn Văn Tuyên 5. Nguyễn Thanh Dũng Định hướng phát triển nghề nghiệp nhân viên Khối CNTT www.nguyenkim.com GIỚI THIỆU CÔNG TYTrụ sở chính: 63-65-67 Trần Hưng Đạo, Q.1, Tp.Hồ Chí Minh Điện thoại: (08) 38 211 211 Fax: (84-8) 38 218 708 Email: info@trade.nguyenkim.com Website: www.nguyenkim.com Được thành lập từ năm 1992 từ một Cửa hàng Kinh doanh Điện-Điện tử-Điện lạnh, phát triển thành Trung tâm điện máy đầu tiên của Việt Nam vào năm 1996 và đổi tên thành Công ty Cổ phần Thương mại Nguyễn Kim vào năm 2001. Trong suốt các năm qua, Nguyễn Kim luôn giữ vững vị trí thương hiệu bán lẻ hàng điện máy số một cách biệt tại Việt Nam được người tiêu dùng lựa chọn và tín nhiệm. Không chỉ khẳng định được vị trí dẫn đầu ở trong nước mà Nguyễn Kim còn vươn ra tầm khu vực khi là nhà bán lẻ hàng điện tử điện máy duy nhất của Việt Nam 3 năm liên tục (2007-2008-2009) được xếp hạng vào Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương do Hiệp hội bán lẻ Châu Á Thái Bình Dương xếp hạng và trao tặng.www.nguyenkim.com 2 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim GIỚI THIỆU KHỐI CNTT Khối CNTT được thành lập từ năm 2006, thời gian đầu chỉ có 12 nhân viên chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý toàn bộ hệ thống CNTT tại Công ty. Với tốc độ phát triển khá nhanh của Công ty, hiện nay nhân sự khối đã là 35 ( chưa kể nhân sự CNTT tại các trung tâm, chi nhánh trên toàn quốc ) Với sự nổ lực làm việc bền bỉ, hết mình, khối đã xây dựng thành công hệ thống Phần mềm phục vụ tin học hóa tổng thể doanh nghiệp ( ERP - Enterprise Resource Planning ) , với hệ thống này doanh nghiệp có thể quản lý hầu hết tất cả các nghiệp vụ trong kinh doanh cũng như trong công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp.www.nguyenkim.com 3 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim NỘI DUNG TRÌNH BÀY 1. Mục tiêu đề tài 2. Định hướng phát triển 3. Sơ đồ tổ chức 4. Mô tả chức danh 5. Quản lý hoạt động 6. Đánh giá hoạt độngwww.nguyenkim.com 4 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim MỤC TIÊU ĐỀ TÀINhằm định hướng và phát triển nghề nghiệp cho CB-CNV khối CNTT, thấy được mục tiêu, cơ hội phát triển của khối .Giúp cho nhân viên phát hiện ra các khả năng nghề nghiệp, đưa ra quyết định chọn lựa nghề nghiệp đúng đắn.Giúp cho nhân viên có kế hoạch đầu tư vào giáo dục, đào tạo chính xác, tiết kiệm.Động viên nhân viên thực hiện công việc tốt hơn, khuyến khích nhân viên trung thành, tận tụy với doanh nghiệp.www.nguyenkim.com 5 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN C.Ty chuyên lĩnh vực CNTT 3 năm Cung cấp DV cho bên ngoài 2 năm Cung cấp DV có tính phí 5 năm Phục vụ nội bộwww.nguyenkim.com 6 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN … Nội bộ BP CNTT Cung cấp dịch vụ - Tư vấn giải pháp Bên ngoài - Gia công phần mềm E-Commerce - Thiết kế Web - ….www.nguyenkim.com 7 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN … IT Solutionswww.nguyenkim.com 8 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim SƠ ĐỒ TỔ CHỨC Các từ viết tắt : PGĐ.NC-PT : PGĐ nghiên cứu – phát triển PGĐ.CT-CN : PGĐ chuyên trách chi nhánh TP.HT Kỹ thuật : TP hỗ trợ kỹ thuật TP.PC-Mạng : TP phần cứng – Mạng TP.CNTT-CN : TP CNTT chi nhánh CV.TN-PTYC : CV tiếp nhận-phân tích yêu cầu CV.AN mạng : CV an ninh mạngwww.nguyenkim.com 9 / 20 Công ty Cổ phần Nguyễn Kim SƠ ĐỒ TỔ CHỨC ... GĐ. CNTT PGĐ.NC-PT PGĐ Hệ thống PGĐ.CT-CNTP Phần mềm TP.HT Kỹ thuật TP.PC-Mạng TP.CNTT-CN CV ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Định hướng phát triển nghề Đánh giá hoạt động của nghề Tiểu luận quản trị kinh doanh Quản lý chiến lược Đề tài chiến lược kinh doanh Quản trị chiến lượcTài liệu có liên quan:
-
Tiểu luận Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược kinh doanh của công ty Biti's
22 trang 560 0 0 -
Bài thuyết trình: Tại sao nhân viên lại chống lại sự thay đổi
20 trang 298 0 0 -
18 trang 298 0 0
-
Báo cáo bài tập nhóm Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược marketing của Lazada
19 trang 278 0 0 -
Tiểu luận: Hệ thống quản lý chất lượng tại Công ty BUREAU VERITAS CPS Việt Nam
28 trang 221 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 207 0 0 -
22 trang 204 0 0
-
Báo cáo bài tập lớn Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược phát triển thương hiệu của Durex
21 trang 201 0 0 -
Tiểu luận: Chiến lược phát triển sản phẩm của Công ty Cổ Phần Phần mềm ABC
21 trang 194 0 0 -
Tiểu luận môn Quản trị chiến lược: Công ty Starbucks coffee
105 trang 182 0 0