Tổ chức đại diện người sử dụng lao động: Một số vấn đề pháp lý đặt ra và hướng hoàn thiện

Pháp luật quốc tế và quốc gia đã thiết lập một hành lang pháp lý điều chỉnh về tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Tuy nhiên trong quá trình áp dụng vẫn còn những hạn chế và bất cập nhất định. Bài viết đánh giá thực trạng pháp luật về tổ chức đại diện người sử dụng lao động và đề xuất các giải pháp hoàn thiện trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tổ chức đại diện người sử dụng lao động: Một số vấn đề pháp lý đặt ra và hướng hoàn thiện Ạ Ậ Ự Ễ Ố Ổ Ứ ĐẠ ỆN NGƢỜ Ử ỤNG LAO ĐỘ Ộ Ố ẤN ĐỀ PHÁP LÝ ĐẶT RA VÀ HƢỚ Ệ ĐÀO MỘNG ĐIỆ ậ ả ệ Ngày đăng bài: ắ ộ ủ ệ lao độ ổ ứ đạ ện ngườ ử ụng lao độ ị ọng trong cơ chế ậ ố ế ố đã ế ậ ột hành lang pháp lý điề ỉ ề ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao độ ụ ẫ ữ ạ ế ấ ậ ất đị ế đánh giá thự ạ ậ ề ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động và đề ấ ả ệ ờ ớ ừ ổ ức, đạ ện ngườ ử ụ độ ậ ổ ức đạ ện ngƣờ ử ụng lao độ ố ế Đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ộ ấn đề ố ọ ệ độ ố ệ hai bên cũng như ba bên. Hiệ ả ủa đạ ệ ngườ ử ụ lao độ ức độ ủ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ệ lao độ đố ớ người lao độ cũng như đố ới nhà nướ Dưới góc độ ậ ố ế ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động đượ ậ ớ ững đặc trưng cơ bả ổ ứ độ ố ế quy đị ậ ề đạ ệ ngườ ử ụng lao độ trong các Công ướ ố ế . Theo các công ướ ậ ề đạ ệ ngườ ử ụ ậ ế, Trường Đạ ọ ật, Đạ ọ ế Công ướ ố ề ề ự ế ả ệ ền đượ ổ ứ TRƢỜNG ĐẠ Ọ ẬT, ĐẠ Ọ Ế lao độ đượ ể ộ ế đị ệ ố ậ ố ế ồ ạ ậ ậ ề ậ ậ ổ ức đạ ệ ủ ọ ằ ục đích xúc tiế ả ệ ữ ợ ủ ngườ ử ụng lao độ ậ ề đạ ệ ngườ ử ụng lao độ trong các Công ướ ố ế ộ ố ộ cơ bả ứ ấ ậ ổ ức đạ ện ngườ ử ụng lao động do ngườ ử ụ độ ự ệ ậ . Đây đượ ộ ọ ế ố cơ bả ầ ự ề ề ự ị ế ộ ạ ề ự ậ ộ “ ề ự ế ổ ứ ấ ỳ ậ ợ ạ ộ ổ ứ mà con ngườ ố ộ ề ọ ủ ế độ ủ ự do, nơi công dân ể ậ ậ ấ ỳ đả ị ở đoàn nào mà không bị ền ngăn cả ớ ạn” ổ ủ ậ ố ế ự ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ đượ ả ướ ố ế ủ ợ ốc. Theo đó, tự ổ ức đạ ện lao độ ững đặ trưng sau: ậ ừ ậ ề ự ậ ổ ức đạ ệ ủ ộ ủ ể ất định. Theo đó, hành lang pháp lý quy đị ừ ậ ề ự ộ ọ ậ ội: “Ai cũng có quyề ự ộ ọ ậ ộ ị ắ ộ ả ậ ộ ội đoàn” và “Ai cũng có quyề ậ ệp đoàn hay gia ậ ệp đoàn để ả ệ ề ợ ủa mình” ền này cũng đượ ể ệ Công ướ ố ế ề ề ự ị, theo đó, Công ướ ận: “Mọ ngườ ề ự ậ ộ ớ ững ngườ ể ả ề ậ ậ đoàn để ả ệ ợ ủ ệ ự ệ ề ị ạ ế ừ ữ ạ ế ật quy đị ầ ế ộ ộ ủ ợ ố ậ ự ộng, và để ả ệ ứ ỏ ặc đạo đứ ủ ề ự ủa ngườ ”. Vấn đề này cũng được quy đị ại Điề ướ ố ế ề ề ế ộ ệ ự ệ ề ậ ổ ứ đạ ện ngườ ử ụng lao độ ị ự ạ ế Theo đó, quyề ự ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao động đượ ẳng định: “Người lao động và ngườ ử ụ độ ệt dướ ấ ỳ ức nào, đề ải xin phép trướ ẫ ền đượ ổ ứ ậ ổ ứ ự ự ọ ủ ớ ột điề Bách khoa toàn thư mở ự ộ ọ ậ ộ Điề ố ế ề Điều 23 tlđd Điều 22 Công ướ ố ế ề ề ự ị Ạ Ậ Ự Ễ Ố ệ ấ ải tuân theo điề ệ ủ ổ ức đó” Ngườ ử ụng lao độ ề ậ ổ ức đạ ện lao độ ự ự ọn trên cơ sở ự ỏ ủ ị ự ệ ụ ộ ấ ứ ủ ể khác. Để ẳng đị ế ố ự ự ệ ậ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ Ngườ ử ụng lao độ ề ậ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụ lao độ ẵ ự ế ữ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ớ ặ ữ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ớ ổ ứ ủa ngườ độ . Theo đó Điề Công ướ ẳng định: “Các ổ ứ ủa người lao độ ủ ngườ ử ụng lao độ ề ợp thành các liên đoàn, tổng liên đoàn và mọ ổ ứ liên đoàn hoặ ổng liên đoàn đó đề ề ập đề ề ế ớ ổ ứ ố ế ủa người lao động và ngườ ử ụng lao độ ” ố ế ừ ậ ề ủ ổ ức đạ ệ ngườ ử ụ lao độ đượ ập các điề ệ để ạt độ ề ậ ắ ả ổ ứ ủ ề ự ầu các đạ ệ ngườ ử ụng lao độ ặc các đạ ện đượ ầ ề ổ ức điề ạt độ ạ ảo chương trình hoạt độ ủ Đây đượ ệ ự ệ ...