Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Kinh tế: Pháp luật Việt Nam về quyền của lao động nữ - qua thực tiễn tại các doanh nghiệp ở tỉnh Quảng Bình

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về quyền của lao động nữ tại các DN tỉnh Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Kinh tế: Pháp luật Việt Nam về quyền của lao động nữ - qua thực tiễn tại các doanh nghiệp ở tỉnh Quảng Bình ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT NGUYỄN THỊ NGỌC KHÁNHPHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ - QUA THỰC TIỄN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8380107TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC QUẢNG BÌNH, năm 2021 Công trình được hoàn thành tại: Trường Đại học Luật, Đại học Huế Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thuý HằngPhản biện 1: ........................................:..........................Phản biện 2: ...................................................................Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận vănthạc sĩ họp tại: Trường Đại học LuậtVào lúc...........giờ...........ngày...........tháng ........ năm........... Trường Đại học Luật, Đại học Huế MỤC LỤCMỞ ĐẦU ...................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài ................................................. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ............................................... 23. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ...................................... 34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................ 46. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ................................................ 57. Bố cục của luận văn .................................................................................. 6Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN CỦA LAOĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ ...... 71.1. Khái niệm về lao động nữ, quyền của lao động nữ ............................... 71.1.1. Khái niệm lao động nữ ....................................................................... 71.1.2. Khái niệm quyền của lao động nữ ...................................................... 71.2. Pháp luật về quyền của lao động nữ ...................................................... 71.2.1. Khái niệm pháp luật về quyền của lao động nữ ................................. 71.2.2. Đặc điểm pháp luật về quyền của lao động nữ................................... 71.3. Vai trò qui định của pháp luật về quyền của lao động nữ ..................... 71.4. Nội dung cơ bản của pháp luật về quyền của lao động nữ .................... 81.5. Các yếu tố tác động tới hiệu quả thực hiện pháp luật về quyền của laođộng nữ ......................................................................................................... 8Kết luận Chương 1 ........................................................................................ 9Chương 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNGPHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở CÁC DOANHNGHIỆP ..................................................................................................... 10TẠI TỈNH QUẢNG BÌNH ......................................................................... 102.1. Thực trạng quy định của pháp luật về quyền của lao động nữ........... 102.1.1. Quyền được bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập ................... 102.1.2. Quyền được bảo vệ sức khỏe sinh sản của lao động nữ ................... 102.1.3. Quyền được bảo đảm việc làm cho lao động nữ khi mang thai, sinhcon và nuôi con nhỏ .................................................................................... 112.1.4. Quyền được bảo đảm thời gian nghĩ thai sản cho người mẹ khi mangthai, sinh con và nuôi con nhỏ .................................................................... 122.1.5. Quyền về an toàn tính mạng và sức khỏe của lao động nữ .............. 132.1.6. Quyền về danh dự, nhân phẩm của lao động nữ .............................. 142.1.7. Đánh giá thực trạng các qui định của pháp luật về quyền của laođộng nữ ....................................................................................................... 142.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật về quyền của lao động nữ ở các DN tạitỉnh Quảng Bình .......................................................................................... 152.2.1. Khái quát về các doanh nghiệp sử dụng lao động nữ trên địa bàn tỉnhQuảng Bình ................................................................................................. 152.2.2 Đánh giá kết quả áp dụng pháp luật về quyền của lao động nữ ở cácDN tại tỉnh Quảng Bình...............................................................................16Kết luận Chương 2 ......................................................................................20Chương 3. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁPLUẬT, NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀ QUYỀNCỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TỈNH QUẢNGBÌNH ...........................................................................................................213.1. Định hướng hoàn thiện pháp luật về quyền của lao động nữ ..................213.2. Giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luậtvề quyền của lao động nữ ỏ các DN tại tỉnh Quảng Bình ...........................213.2.1. Giải pháp hoàn thiện pháp luật về quyền của lao động nữ ...............213.2.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về quyền của laođộng nữ ở các DN tại Quảng Bình ..............................................................21Kết luận Chương 3 ......................................................................................22KẾT LUẬN ................................................................................................23 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài Chiếm ½ nhân loại và được tôn sùng l ...