Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh Quãng Ngãi
Số trang: 13
Loại file: pdf
Dung lượng: 212.13 KB
Lượt xem: 2
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Hệ thống hóa các vấn đề về lý luận phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh Quãng Ngãi trong thời gian qua.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh Quãng Ngãi 1 2 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG Đ I H C ĐÀ N NG TR N ĐÌNH DŨNG Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS. TS VÕ XUÂN TI N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C HÀNH CHÍNH C P XÃ T I Ph n bi n 1: PGS. TS Bùi Quang Bình T NH QU NG NGÃI Ph n bi n 2: TS Tr n Th Bích H nh Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng ch m Mã s : 60.31.05 Lu n văn t t nghi p th c sĩ Kinh t h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 01 tháng 12 năm 2011.TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ KINH T Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u Đ i h c Đà N ng - Thư vi n Trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng Đà N ng - Năm 2011 1 2 M Đ U b. Ph m vi nghiên c u * N i dung: Đ tài ch t p trung nghiên c u m t s n i dung c a 1. Lý do ch n ñ tài PTNNL hành chính c p xã, phư ng, th tr n (sau ñây g i chung là Ngu n nhân l c (NNL) là tài nguyên cơ b n, quý giá nh t và m t l i c p xã, g m: Ch t ch y ban nhân dân (CT UBND), Phó Ch t chth c nh tranh mang tính ch t quy t ñ nh c a t ch c, cơ quan, ñơn v . y ban nhân dân (PCT UBND) và 07 ch c danh công ch c: Trư ngPhát tri n ngu n nhân l c (PTNNL) là nhi m v ñ t phá, v a có tính Công an (TCA), Ch huy trư ng Quân s (CHTQS), Văn phòng -c p bách, v a có tính chi n lư c; là y u t cơ b n quy t ñ nh thành công Th ng kê (VPTK), Đ a chính - Xây d ng (ĐCXD), Tài chính - Kc a s nghi p công nghi p hóa, hi n ñ i hóa, h i nh p kinh t qu c t và toán (TCKT), Tư pháp - H t ch (TPHT) và Văn hóa - Xã h is tăng trư ng, phát tri n kinh t - xã h i (KTXH) c a t nh Qu ng Ngãi (VHXH).nhanh, b n v ng; là trách nhi m c a c h th ng chính tr và toàn xã h i. * V không gian: Đ tài nghiên c u các n i dung trên t i t nhNh ng năm g n ñây, t nh r t quan tâm ñ n PTNNL nói chung và NNL Qu ng Ngãi.hành chính (HC) c p xã c a t nh nói riêng. Song trên th c t ñ n nay * V th i gian: Các gi i pháp ñư c ñ xu t trong lu n văn có ýcông tác này v n còn nhi u b t c p chưa ñáp ng ñư c yêu c u phát nghĩa trong nh ng năm trư c m t.tri n KTXH ñ a phương; ñ ng th i ñã và ñang ñ t ra nhi u v n ñ m i 4. Phương pháp nghiên c uc n ti p t c nghiên c u. Do v y, vi c nghiên c u, ñánh giá m t cách Đ th c hi n các m c trên, ñ tài s d ng các phương pháp sau:khoa h c v NNL HC c p xã s có ý nghĩa h t s c quan tr ng, và c p - Phương pháp phân tích th c ch ng, phương pháp phân tíchthi t. Xu t phát t yêu c u ñó, tác gi ch n ñ tài: “Phát tri n ngu n chu n t c;nhân l c hành chính c p xã t i t nh Qu ng Ngãi” làm lu n văn t t - Phương pháp ñi u tra, kh o sát, chuyên kh o, chuyên gia, phânnghi p c a mình. tích, so sánh, t ng h p, khái quát hóa; 2. M c tiêu nghiên c u - Các phương pháp khác .... - H th ng hóa các v n ñ lý lu n v PTNNL trong khu v c hành 5. B c c c a ñ tàichính. Ngoài phân m ñ u, m c l c, ph l c, danh m c tài li u tham - Phân tích th c tr ng vi c PTNNL hành chính c p xã t i t nh kh o ñ tài chuy n t i thành ba chương như sau:Qu ng Ngãi th i gian qua. Chương 1: M t s v n ñ lý lu n v phát tri n NNL trong khu - Đ xu t gi i pháp PTNNL hành chính c p xã t i Qu ng Ngãi v c hành chính Nhà nư cth i gian t i. Chương 2: Th c tr ng PT NNL hành chính c p xã t i t nh Qu ng 3. Đ i tư ng và ph m vi nghiên c u Ngãi th i gian qua a. Đ i tư ng nghiên c u: Là nh ng v n ñ lý lu n và th c ti n Chương 3: Gi i pháp PT NNL hành chính c p xã t i t nh Qu ngliên quan ñ n vi c PTNNL c a các t ch c, ñơn v . Ngãi th i gian ñ n. 3 4 CHƯƠNG 1 1.1.3. Đ c ñi m c a NNL HC c p xã nh hư ng ñ n vi c PTNNL M T S V N Đ LÝ LU N V PTNNL - Là m t ñ i ngũ chuyên nghi p, tính ch t chuyên nghi p này TRONG KHU V C HC NHÀ NƯ C cùng v i nh ng tính ch t khác s h p thành ñ c ñi m riêng c a ñ i 1.1. KHÁI QUÁT V PTNNL TRONG KHU V C HC NHÀ NƯ C ngũ CBCC hành chính. 1.1.1. M t s khái ni m - Là nh ng ngư i th c thi công quy n, ñây là m t ñ c ñi m quan a. Nhân l c là toàn b các kh năng v th l c và trí l c c a con tr ng c a ngư i CBCC HC. Quy n hành ñó có nh ng gi i h n nh tngư i, nó ph n ánh kh năng lao ñ ng c a con ngư i và là ñi u ki n tiên ñ nh do pháp lu t quy ñ nh.quy t c a m i quá t ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã tại tỉnh Quãng Ngãi 1 2 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG Đ I H C ĐÀ N NG TR N ĐÌNH DŨNG Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS. TS VÕ XUÂN TI N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C HÀNH CHÍNH C P XÃ T I Ph n bi n 1: PGS. TS Bùi Quang Bình T NH QU NG NGÃI Ph n bi n 2: TS Tr n Th Bích H nh Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng ch m Mã s : 60.31.05 Lu n văn t t nghi p th c sĩ Kinh t h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 01 tháng 12 năm 2011.TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ KINH T Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u Đ i h c Đà N ng - Thư vi n Trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng Đà N ng - Năm 2011 1 2 M Đ U b. Ph m vi nghiên c u * N i dung: Đ tài ch t p trung nghiên c u m t s n i dung c a 1. Lý do ch n ñ tài PTNNL hành chính c p xã, phư ng, th tr n (sau ñây g i chung là Ngu n nhân l c (NNL) là tài nguyên cơ b n, quý giá nh t và m t l i c p xã, g m: Ch t ch y ban nhân dân (CT UBND), Phó Ch t chth c nh tranh mang tính ch t quy t ñ nh c a t ch c, cơ quan, ñơn v . y ban nhân dân (PCT UBND) và 07 ch c danh công ch c: Trư ngPhát tri n ngu n nhân l c (PTNNL) là nhi m v ñ t phá, v a có tính Công an (TCA), Ch huy trư ng Quân s (CHTQS), Văn phòng -c p bách, v a có tính chi n lư c; là y u t cơ b n quy t ñ nh thành công Th ng kê (VPTK), Đ a chính - Xây d ng (ĐCXD), Tài chính - Kc a s nghi p công nghi p hóa, hi n ñ i hóa, h i nh p kinh t qu c t và toán (TCKT), Tư pháp - H t ch (TPHT) và Văn hóa - Xã h is tăng trư ng, phát tri n kinh t - xã h i (KTXH) c a t nh Qu ng Ngãi (VHXH).nhanh, b n v ng; là trách nhi m c a c h th ng chính tr và toàn xã h i. * V không gian: Đ tài nghiên c u các n i dung trên t i t nhNh ng năm g n ñây, t nh r t quan tâm ñ n PTNNL nói chung và NNL Qu ng Ngãi.hành chính (HC) c p xã c a t nh nói riêng. Song trên th c t ñ n nay * V th i gian: Các gi i pháp ñư c ñ xu t trong lu n văn có ýcông tác này v n còn nhi u b t c p chưa ñáp ng ñư c yêu c u phát nghĩa trong nh ng năm trư c m t.tri n KTXH ñ a phương; ñ ng th i ñã và ñang ñ t ra nhi u v n ñ m i 4. Phương pháp nghiên c uc n ti p t c nghiên c u. Do v y, vi c nghiên c u, ñánh giá m t cách Đ th c hi n các m c trên, ñ tài s d ng các phương pháp sau:khoa h c v NNL HC c p xã s có ý nghĩa h t s c quan tr ng, và c p - Phương pháp phân tích th c ch ng, phương pháp phân tíchthi t. Xu t phát t yêu c u ñó, tác gi ch n ñ tài: “Phát tri n ngu n chu n t c;nhân l c hành chính c p xã t i t nh Qu ng Ngãi” làm lu n văn t t - Phương pháp ñi u tra, kh o sát, chuyên kh o, chuyên gia, phânnghi p c a mình. tích, so sánh, t ng h p, khái quát hóa; 2. M c tiêu nghiên c u - Các phương pháp khác .... - H th ng hóa các v n ñ lý lu n v PTNNL trong khu v c hành 5. B c c c a ñ tàichính. Ngoài phân m ñ u, m c l c, ph l c, danh m c tài li u tham - Phân tích th c tr ng vi c PTNNL hành chính c p xã t i t nh kh o ñ tài chuy n t i thành ba chương như sau:Qu ng Ngãi th i gian qua. Chương 1: M t s v n ñ lý lu n v phát tri n NNL trong khu - Đ xu t gi i pháp PTNNL hành chính c p xã t i Qu ng Ngãi v c hành chính Nhà nư cth i gian t i. Chương 2: Th c tr ng PT NNL hành chính c p xã t i t nh Qu ng 3. Đ i tư ng và ph m vi nghiên c u Ngãi th i gian qua a. Đ i tư ng nghiên c u: Là nh ng v n ñ lý lu n và th c ti n Chương 3: Gi i pháp PT NNL hành chính c p xã t i t nh Qu ngliên quan ñ n vi c PTNNL c a các t ch c, ñơn v . Ngãi th i gian ñ n. 3 4 CHƯƠNG 1 1.1.3. Đ c ñi m c a NNL HC c p xã nh hư ng ñ n vi c PTNNL M T S V N Đ LÝ LU N V PTNNL - Là m t ñ i ngũ chuyên nghi p, tính ch t chuyên nghi p này TRONG KHU V C HC NHÀ NƯ C cùng v i nh ng tính ch t khác s h p thành ñ c ñi m riêng c a ñ i 1.1. KHÁI QUÁT V PTNNL TRONG KHU V C HC NHÀ NƯ C ngũ CBCC hành chính. 1.1.1. M t s khái ni m - Là nh ng ngư i th c thi công quy n, ñây là m t ñ c ñi m quan a. Nhân l c là toàn b các kh năng v th l c và trí l c c a con tr ng c a ngư i CBCC HC. Quy n hành ñó có nh ng gi i h n nh tngư i, nó ph n ánh kh năng lao ñ ng c a con ngư i và là ñi u ki n tiên ñ nh do pháp lu t quy ñ nh.quy t c a m i quá t ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực doanh nghiệp Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh Quản trị kinh doanh tổng hợp Chiến lược kinh doanhTài liệu có liên quan:
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 413 0 0 -
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 405 1 0 -
22 trang 367 0 0
-
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 356 0 0 -
109 trang 301 0 0
-
7 trang 282 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 261 5 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 237 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 232 0 0 -
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 229 0 0