Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hoá những vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quản lý thu BHXH bắt buộc. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng; Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng giai đoạn 2020-2025.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ BÍCH THẢOQUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘCKHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANHTẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8340410 Đà Nẵng - Năm 2020 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học: TS. NINH THỊ THU THỦY Phản biện 1: TS. Nguyễn Hồng Cử Phản biện 2: TS. Hoàng Văn Long Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốtnghiệp thạc sĩ Quản lý kinh tế họp tại Trường Đại học Kinh tế,Đại học Đà Nẵng vào ngày 15 tháng 02 năm 2020.Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài BHXH là chính sách quan trọng, là trụ cột chính của hệ thốngASXH, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổnđịnh chính trị và phát triển kinh tế - xã hội. Trong những năm gần đây, công tác quản lý thu BHXH bắtbuộc đã đạt được nhiều thành quả. Tuy nhiên, tình trạng các đơn vịSDLĐ không chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật vềBHXH, cố tình không tham gia BHXH cho NLĐ hoặc chỉ tham giacầm chừng mang tính đối phó, cố tình chiếm dụng, không trích đóng,để nợ đọng BHXH số tiền lớn, thời gian kéo dài tại các DN, đặc biệtlà khối DN NQD đang nổi cộm, có xu hướng gia tăng, làm ảnhhưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người tham gia. Trên cơ sởđó tôi chọn đề tài “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khốidoanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bảo hiểm xã hội thành phốĐà Nẵng” là cần thiết trong tình hình hiện nay. 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXHbắt buộc khối DN NQD tại BHXH thành phố Đà Nẵng. - Hệ thống hoá những vấn đề lý luận và thực tiễn về công tácquản lý thu BHXH bắt buộc. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắtbuộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lýthu BHXH bắt buộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng giai đoạn2020-2025. 3. Câu hỏi nghiên cứu - Nội hàm công tác quản lý thu BHXH bắt buộc gồm những vấnđề gì? 2 - Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối DN NQD tạiBHXH TP Đà Nẵng hiện nay như thế nào? Có những thành công,hạn chế gì? - Cần có những giải pháp nào để hoàn thiện công tác quản lýthu BHXH bắt buộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng? 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài 4.1. Đối tượng nghiên cứu đề tài: Là những vấn đề lý luận vàthực tiễn về công tác quản lý thu BHXH bắt buộc khối DN NQD tạiBHXH TP Đà Nẵng. 4.2 Phạm vi nghiên cứu đề tài - Về nội dung: Luận văn nghiên cứu công tác quản lý thu BHXHbắt buộc khối DN NQD. - Về không gian: Nghiên cứu trên địa bàn TP Đà Nẵng. - Về thời gian: Thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộckhối DN NQD giới hạn nghiên cứu từ năm 2014 đến nay. Các giải phápđề xuất có ý nghĩa trong 5 năm đến. 5. Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và cácphương pháp như: thu thập số liệu thứ cấp, sơ cấp, thu thập thông tin,thống kê mô tả, phân tích, tổng hợp, thống kê, so sánh. 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài Về mặt khoa học: - Làm rõ các khái niệm, đặc điểm, vai trò, vị trí của BHXHtrong hệ thống chính sách ASXH và chỉ rõ mối quan hệ tương quangiữa cơ quan BHXH, người SDLĐ và NLĐ. - Hệ thống hóa các quan điểm, chủ trương, chính sách pháp luậtcủa Đảng, Nhà nước về BHXH. Về mặt thực tiễn: Từ tình hình thực tiễn của Đà Nẵng, Luận văn 3đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thuBHXH bắt buộc khối DN NQD. 7. Sơ lược tài liệu chính sử dụng trong nghiên cứu 8. Tổng quan tài liệu nghiên cứu 9. Bố cục đề tài Ngoài phần mở đầu, mục lục, kết luận và các danh mục tài liệutham khảo, luận văn được chia thành ba chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý thu BHXH và đặc điểm quảnlý thu BHXH bắt buộc khối DN NQD. Chương 2: Thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc khối DNNQD tại BHXH TP Đà Nẵng. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXHbắt buộc khối DN NQD tại BHXH TP Đà Nẵng. 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ Ý U N VỀ QUẢN Ý THU BHXH BẮT BUỘC1.1. KHÁI QUÁT VỀ BHXH BẮT BUỘC VÀ QUẢN Ý THUBHXH BẮT BUỘC 1.1.1. Khái niệm, đặc điểm của BHXH bắt buộc a. Khái niệm BHXH - BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhậpcủa NLĐ khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tainạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặcchết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. - BHXH bắt buộc là loại hình BHXH mà NLĐ và người SDLĐphải tham gia. b. Đặc điểm của BHXH bắt buộc - Số đối tượng tham gia rất lớn và gia tăng theo thời gian. - Thu BHXH mang tính chất định kỳ và lặp đi lặp lại, khối lượngcông việc là rất lớn. - Tình trạng biến động tăng, giảm, di chuyển lao động rất phứctạp và xảy ra thường xuyên, liên tục. - Đối tượng thu là tiền nên thường dễ xảy ra sai phạm, vi phạm đạođức nghề nghiệp và lạm dụng nguồn thu BHXH. 1.1.2. Nguyên tắc thu BHXH bắt buộc - Nguyên tắc 1: Thu đúng, thu đủ, thu kịp thời. - Nguyên tắc 2: Tập trung, thống nhất, công bằng, công khai. - Nguyên tắc 3: An toàn, hiệu quả. 1.1.3. Khái niệm quản lý thu BHXH bắt buộc Quản lý thu BHXH bắt buộc là sự tác động có tổ chứ ...