
Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung
Số trang: 26
Loại file: pdf
Dung lượng: 770.58 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung nhằm hệ thống các vấn đề về lý luận liên quan đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, làm sáng tỏ khách quan việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp, phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Đ I H C ĐÀ N NG TR N TH THANH VÂN HOÀN THI N CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I T NG CÔNG TY ĐI N L C MI N TRUNG Chuyên ngành: QU N TR KINH DOANH Mã s : 60.34.05 TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Đà N ng – Năm 2011 Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG ---------------------------- Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS.TS. VÕ XUÂN TI N Ph n bi n 1: TS. Nguy n Th Bích Thu Ph n bi n 2: GS.TS.Nguy n Hoàng Vi t Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng b o v ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh, h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u - Đ i h c Đà N ng - Thư vi n trư ng Đ i h c Kinh t - Đ i h c Đà N ng 1 00 34678 !#$&')#-.0' 45&'## 6 %(*'+, /13 678 ' 2 6 9 +, .0':@A 6(3DF.G#%J5&'(M -/6 =6 '6 E./HI 6 %L1 ; ? BC K 45 # RC T=WWX,E-EL18#J Z 6 Q # N .>6&'6@7)'#7(=6STL[3 7\(? E7Z B6%L% G#W!46Z #6 ^! 6 ] _ W`a. FEE3 .GCL67H!#W%?C -c E S W Y-EL(#M8(- Ib@ E 4W 6 ' 4S d_?67H!#-- WYEL 1 00 0 68 9 '# 34 79 ! $$% (*+ , &'$() -. /1 478 :;1>@54 : 4CD 1 0 5 95 o*rtvx z } 9 9 '# $$%` Y, X ! 9 7 , '# ! n* t xxy{ |7||b 9{ optwtsw z } ! ~ 7 c de f 93Yhc. g \ 4 7 n*ptsxy! z c Z ot tsw | 4, , ,9 z c -. 1A 95A9A5EF1 0 7 : 5: 49 5 3#9\ 9 { |7c¢[ b 9 z } 9{¡ £ e { ¦§ \ } | 9 ¤ ¥ ¥ ¨ © ª «¬ | || 4 9, 9® ®¡ ^ ! ¥ 7 c` ` ! ¨ © e ¤¬ | 9¯ 9 . ¥ ~ ¥ °1 5²5³5¶6· 0 ´µ5 1 ±3 < $z ¹7 Y Yb #` ¸ ¸` ` ` , 7 ^`X-99 ¼ 9¢79, Y[ ¤ º » 9« ½ `7 º¾¿9_À 7 ' ¥ ,¦ ÁR PLÄ 9 ¢¢[ '# . N QÃÅ~ 8 4Æ 4 ! ÁR PHÄ \ 9 9 '# $$% N QÇdc ! Èz3Yhc + , , de ¿ \ 4 7 7 ÁR PLÄ 9 9 N QÉÅ~ '# $$% Èz3Yhc ! de ¿ \ 4 7 + , -. 1 00 34 6 8 57 ! '# %&' *+, $ () --/0123 783 .. 45613 9:;/ C13 GJK LMO FFF H 4M N I 7 P T Q Y [Z ^3a bdee3i[jkmn [pl `stu3 Q UV Q \] _`` c3fgh3 3 Zoq` r3 v RS WXEZ cl meex vx mzt3s~3gwg cq\ze3d3 w3gy3 {3| }3e3 e33 ] _g~e z } } 3 PR YEZ[e33e3vt3fgmsmeex v Q WX gje g ee3r3w3gy3 i tx mh3ee3 [t3fgkwze s3 [jkm3}3 3}33m3d3k ee3s3_g3 wgtc3l Zi qm ]¡ `` `smeex ve¢ z£¤g¥§`mst_3m¤ l c] ac r3w3gy3t3 3e3¦ ¨3r3 3m3 ©c]c«¬s33 ® eee¯3l33¦ bdee3s3 \] ª£3 ¥evmm3m3g3ekmevk] c3fgkw ze3r3w3gy x mzmxgv²k{gh `3 {g³ic _gmsmeex vz{3°3 e3±3 3 e3Z cx e3h3 ] 3 } ~x k } z3f3w}] z3¥]´µ ¤3·3fgkm3e¤x¥3 _he 3c _m¦ ]¶m®w e3 ¸3m3 3 e le ¹º m»¼msex vkwze3 3e33¨3vemss ct3 3r3gy3s3_gz£¤gem£ 3}j3r3we3 ]c« ª£ P½¾Á YEZ´_3wvÄ3_gm3m¤ Q ¿À¿Ã WX kÄ3wze33m3 z{3m«3}e3 y3vee3Åh ]¢ zt33ls3 x ml3vewgt_3vgs3ze3Z ct3| ze~3¥ zvemm h3¯gmwee3 mmsmeex vqÇa[ccm£z3 3 ¯3 ee3s3fgk 3r3w3gyÆZ § o] È3 3j e l ¸ meex v` [jl3vez{3²33µªn«3vevze3v w3gy3É c3m«3x m[e`] m«3Ä gy3 `e3ZÇa[cz3º3Åmeex vmwgkvn ´±}33È Êgk § o] jme3w3gy33x e3s Z 3smwc3 ´_ `] n«3 vs¦ ] gze3x e3x e3s3r3m¤ µª mt3l3}] ce3Åggkvms3m ©c]c«. \] ª£ PËSÍÎРYEZ[e [jmm] [¤ g Q ÌQÏà ª c3 3c cm3 x e3 Í WX £ ¹a `pc¶` n ^«3£e¢ Z [eh ]] `\`3x e3 c¹ c] ac Z e£ 3t3w] c«3Z ¡ª ck{g `sDDEÑi3 Z¹º m3 t3Ò cve¢ z£¤g r3 n3 3 «3 jm3 ct3¯ k3Ó _¼ t3 3e3 } h 3 z Õ3¦ `h3 ¨33l£ 3e`s3m3we3gv£ Ô cv¥§ ¨3iDDE`emw~3oj3r3 m¤ se«3 [ [\ª[e3vv\e¹a[e o] Öggs3 Ä3c[oj z ×ØÚÜÝÜßNLã4â åHåç é ê ëà7îî FFF ÙÛÞàÝáÝâ7 ä è Úëìí æ PïÎUQòÍñó ôö ú ûEZ´_333e Q ðñUQ Q À ù à  m3d3 Ì õ÷÷ø X ¥ ² ]¢ z£¤gmmt3v§`ek{3r3we3gv£3Ä3lge3 ct3 3e3 3 m c3x mmsse ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty điện lực miền Trung B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Đ I H C ĐÀ N NG TR N TH THANH VÂN HOÀN THI N CÔNG TÁC ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I T NG CÔNG TY ĐI N L C MI N TRUNG Chuyên ngành: QU N TR KINH DOANH Mã s : 60.34.05 TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Đà N ng – Năm 2011 Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG ---------------------------- Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS.TS. VÕ XUÂN TI N Ph n bi n 1: TS. Nguy n Th Bích Thu Ph n bi n 2: GS.TS.Nguy n Hoàng Vi t Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng b o v ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh, h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u - Đ i h c Đà N ng - Thư vi n trư ng Đ i h c Kinh t - Đ i h c Đà N ng 1 00 34678 !#$&')#-.0' 45&'## 6 %(*'+, /13 678 ' 2 6 9 +, .0':@A 6(3DF.G#%J5&'(M -/6 =6 '6 E./HI 6 %L1 ; ? BC K 45 # RC T=WWX,E-EL18#J Z 6 Q # N .>6&'6@7)'#7(=6STL[3 7\(? E7Z B6%L% G#W!46Z #6 ^! 6 ] _ W`a. FEE3 .GCL67H!#W%?C -c E S W Y-EL(#M8(- Ib@ E 4W 6 ' 4S d_?67H!#-- WYEL 1 00 0 68 9 '# 34 79 ! $$% (*+ , &'$() -. /1 478 :;1>@54 : 4CD 1 0 5 95 o*rtvx z } 9 9 '# $$%` Y, X ! 9 7 , '# ! n* t xxy{ |7||b 9{ optwtsw z } ! ~ 7 c de f 93Yhc. g \ 4 7 n*ptsxy! z c Z ot tsw | 4, , ,9 z c -. 1A 95A9A5EF1 0 7 : 5: 49 5 3#9\ 9 { |7c¢[ b 9 z } 9{¡ £ e { ¦§ \ } | 9 ¤ ¥ ¥ ¨ © ª «¬ | || 4 9, 9® ®¡ ^ ! ¥ 7 c` ` ! ¨ © e ¤¬ | 9¯ 9 . ¥ ~ ¥ °1 5²5³5¶6· 0 ´µ5 1 ±3 < $z ¹7 Y Yb #` ¸ ¸` ` ` , 7 ^`X-99 ¼ 9¢79, Y[ ¤ º » 9« ½ `7 º¾¿9_À 7 ' ¥ ,¦ ÁR PLÄ 9 ¢¢[ '# . N QÃÅ~ 8 4Æ 4 ! ÁR PHÄ \ 9 9 '# $$% N QÇdc ! Èz3Yhc + , , de ¿ \ 4 7 7 ÁR PLÄ 9 9 N QÉÅ~ '# $$% Èz3Yhc ! de ¿ \ 4 7 + , -. 1 00 34 6 8 57 ! '# %&' *+, $ () --/0123 783 .. 45613 9:;/ C13 GJK LMO FFF H 4M N I 7 P T Q Y [Z ^3a bdee3i[jkmn [pl `stu3 Q UV Q \] _`` c3fgh3 3 Zoq` r3 v RS WXEZ cl meex vx mzt3s~3gwg cq\ze3d3 w3gy3 {3| }3e3 e33 ] _g~e z } } 3 PR YEZ[e33e3vt3fgmsmeex v Q WX gje g ee3r3w3gy3 i tx mh3ee3 [t3fgkwze s3 [jkm3}3 3}33m3d3k ee3s3_g3 wgtc3l Zi qm ]¡ `` `smeex ve¢ z£¤g¥§`mst_3m¤ l c] ac r3w3gy3t3 3e3¦ ¨3r3 3m3 ©c]c«¬s33 ® eee¯3l33¦ bdee3s3 \] ª£3 ¥evmm3m3g3ekmevk] c3fgkw ze3r3w3gy x mzmxgv²k{gh `3 {g³ic _gmsmeex vz{3°3 e3±3 3 e3Z cx e3h3 ] 3 } ~x k } z3f3w}] z3¥]´µ ¤3·3fgkm3e¤x¥3 _he 3c _m¦ ]¶m®w e3 ¸3m3 3 e le ¹º m»¼msex vkwze3 3e33¨3vemss ct3 3r3gy3s3_gz£¤gem£ 3}j3r3we3 ]c« ª£ P½¾Á YEZ´_3wvÄ3_gm3m¤ Q ¿À¿Ã WX kÄ3wze33m3 z{3m«3}e3 y3vee3Åh ]¢ zt33ls3 x ml3vewgt_3vgs3ze3Z ct3| ze~3¥ zvemm h3¯gmwee3 mmsmeex vqÇa[ccm£z3 3 ¯3 ee3s3fgk 3r3w3gyÆZ § o] È3 3j e l ¸ meex v` [jl3vez{3²33µªn«3vevze3v w3gy3É c3m«3x m[e`] m«3Ä gy3 `e3ZÇa[cz3º3Åmeex vmwgkvn ´±}33È Êgk § o] jme3w3gy33x e3s Z 3smwc3 ´_ `] n«3 vs¦ ] gze3x e3x e3s3r3m¤ µª mt3l3}] ce3Åggkvms3m ©c]c«. \] ª£ PËSÍÎРYEZ[e [jmm] [¤ g Q ÌQÏà ª c3 3c cm3 x e3 Í WX £ ¹a `pc¶` n ^«3£e¢ Z [eh ]] `\`3x e3 c¹ c] ac Z e£ 3t3w] c«3Z ¡ª ck{g `sDDEÑi3 Z¹º m3 t3Ò cve¢ z£¤g r3 n3 3 «3 jm3 ct3¯ k3Ó _¼ t3 3e3 } h 3 z Õ3¦ `h3 ¨33l£ 3e`s3m3we3gv£ Ô cv¥§ ¨3iDDE`emw~3oj3r3 m¤ se«3 [ [\ª[e3vv\e¹a[e o] Öggs3 Ä3c[oj z ×ØÚÜÝÜßNLã4â åHåç é ê ëà7îî FFF ÙÛÞàÝáÝâ7 ä è Úëìí æ PïÎUQòÍñó ôö ú ûEZ´_333e Q ðñUQ Q À ù à  m3d3 Ì õ÷÷ø X ¥ ² ]¢ z£¤gmmt3v§`ek{3r3we3gv£3Ä3lge3 ct3 3e3 3 m c3x mmsse ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanhTài liệu có liên quan:
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 412 0 0 -
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 376 5 0 -
22 trang 367 0 0
-
97 trang 358 0 0
-
155 trang 331 0 0
-
97 trang 331 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 309 0 0 -
26 trang 295 0 0
-
64 trang 290 0 0
-
7 trang 282 0 0
-
115 trang 270 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 261 5 0 -
122 trang 236 0 0
-
136 trang 232 0 0
-
70 trang 229 0 0
-
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 229 0 0 -
128 trang 229 0 0
-
103 trang 226 0 0
-
171 trang 225 0 0
-
119 trang 219 0 0