Needs assessment is an important step in the performance improvement business. It precedes the design and development of any human resource development (HRD) or human performance technology (HPT) initiative. Needs assessment is a process for examining and framing peoplerelated problems and performance improvement opportunities. It might be initiated in response to a problem or opportunity, or it might be used in ongoing learning or performance improvement efforts. Needs assessment can focus on one or more individuals, on people within units or teams, on people across job functions, or even on an entire organization. It can also focus on the people-related...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
A practical guide to needs assessment
A practical guide to needs assessment
Số trang: 353
Loại file: pdf
Dung lượng: 3.28 MB
Lượt xem: 30
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
human resource needs assessment performance improvement performance technology phân tích công việc kỹ thuật quản lýTài liệu có liên quan:
-
8 trang 236 0 0
-
Lý thuyết môn quản trị nhân sự
89 trang 219 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân lực (2010): Phần 1
170 trang 72 0 0 -
3 trang 54 0 0
-
Bạn biết gì về nghề copywriter?
3 trang 52 0 0 -
3 dấu hiệu của công việc 'khốn khổ'
3 trang 47 0 0 -
20 trang 46 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở
0 trang 46 0 0 -
Bài giảng Chương 3: Phân tích công việc
46 trang 42 0 0 -
223 trang 42 0 0
