Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia gồm 3 phần lớn và được tìm hiểu trong 9 chương: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Môn học gồm 3 phần lớn và được tìm hiểu trong 9 chương 1. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực 2. Hoạch định nguồn nhân lực 3. Phân tích công việc QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4. Quá trình tuyển dụng CÔNG TY ĐA QUC GIA 5. Đào tạo và phát triển 6. Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 7. Trả công lao động 8. Quan hệ lao động Trình bày: Mai Thu Phng 9. Quản trị nguồn nhân lực quốc tế Email: mtphuongvn@gmail.com Page
2 PHÂN BỔ THỜI LƯỢNG MÔN HỌC CẤU TRÚC ĐIỂM ĐÁNH GIÁ TIỂU LUẬN • ĐẶT TÊN ĐỀ TÀI RÕ RÀNG: (1 điểm) 1.Phần giảng bài trên lớp 60% • PHƯƠNG PHÁP LUẬN NGHIÊN CỨU CHẶT CHẼ (8 điểm) 2. Phần seminar của sinh viên: 40%  Xác định rõ đối tượng Tiểu luận (1 đ) Lớp học chia làm nhiều nhóm, mỗi nhóm tối đa 11 sinh viên.  Xác định rõ mục đích Tiểu luận (1 đ) Mỗi nhóm trình bầy phần của mình không quá 15 phút, tiếp theo  Nội dung bài viết đầy đủ kiến thức (3 đ) là phần phản biện của các nhóm khác và nhận xét của giảng  Cấu trúc bài viết logic, hợp lý (2đ) viên.  Danh mục tài liệu tham khảo, trích nguồn đầy đủ (1đ) Thời gian tối đa của mỗi nhóm không quá 45 phút. • TRÌNH BẦY (1 điểm) 3. Cấu trúc điểm tổng kết môn học  Câu văn rõ nghĩa, mạch lạc 25% quá trình, 25% giữa kỳ, 50% thi cuối kỳ.  Hình thức đẹp Page
3 (TỔNG ĐIỂM 10) VÌ SAO CẦN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHUỖI DỊCH VỤ - LỢI NHUẬN VÀ CON NGƯỜI TRONG CÔNG VIỆC CHIẾN LƯỢC TÁC NGHIỆP CHIẾN LƯỢC TÁC NGHIỆP VÀ HỆ THỐNG CUNG CẤP DỊCH VỤ VÀ HỆ THỐNG CUNG CẤP DỊCH VỤ TĂNG TĂNG TRƯỞ TRƯỞ LƯU GIỮ LƯU GIỮ NG NG NHÂN NHÂN DOAN DOAN VIÊN VIÊN H THU H THU CHẤT SỰ THỎA SỰ TRUNG CHẤT SỰ THỎA SỰ TRUNG SỰ THỎA GIÁ TRỊ ...