Khi bị đánh giá công việc không tốt
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 88.28 KB
Lượt xem: 35
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Đôi khi bạn thay đổi được tình hình và thăng hoa trong công việc. Nhưng cũng có lúc kết quả đánh giá thấp cũng là dấu hiệu cho thấy bạn nên bắt đầu tìm kiếm cơ hội khác cho mình. Nếu chẳng may nhận được bản đánh giá hiệu quả công việc không như ý muốn, thay vì phản ánh một cách tiêu cực, hãy tự đánh giá xem liệu bạn có thể thay đổi gì không hay là đến lúc cần ra đi.
Trước khi ra một quyết định nào, bạn cũng nên tìm hiểu gốc rễ của vấn đề....
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đánh giá công việc đánh giá nhân viên kinh nghiệp quản lý mẹo đánh giá mẹo quản lý công việc không tốtTài liệu có liên quan:
-
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 313 0 0 -
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 trang 186 0 0 -
Thuyết trình: Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên
10 trang 111 0 0 -
Biểu mẫu đánh giá chéo mức độ hiệu quả công việc
3 trang 66 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 58 0 0 -
Lý Do Khiến Người Lao Động Bỏ Việc
5 trang 56 0 0 -
3 trang 56 0 0
-
Các nguyên tắc đánh giá nhân viên
2 trang 55 0 0 -
Để đánh giá năng lực cảm xúc trong công việc?
3 trang 54 0 0 -
Mẫu Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu
1 trang 52 0 0
