Khủng hoảng nhân lực toàn cầu

Bài viết nghiên cứu về sự khủng hoảng nhân lực toàn cầu điển hình một số nước như Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc… thông qua các khía cạnh: thị trường việc làm, sự thiếu hụt nhân tài, tìm kiếm nhân tài kỹ thuật, thiếu hụt lao động...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Khủng hoảng nhân lực toàn cầukhñng ho¶ng nh©n lùc toµn cÇu Edward Gordon(*). The global talent crisis. The Futurist, 1st Sept, 2009. Thanh H¶i dÞch h¬n 14 ngµn tØ USD hiÖn nay. Nh−ngc hóng ta ®ang ë vµo gi÷a thêi kú biÕn ®éng nh©n tµi vµ viÖc lµm toµncÇu, mét sù biÕn ®éng ®¸ng chó ý nhÊt triÓn väng nµy kh«ng ®−îc b¶o ®¶m, vµ nh÷ng thµnh qu¶ cña nã sÏ kh«ng ®−îctrong bÊt kú sù thay ®æi nµo vÒ nh©n tµi ph©n bè ®ång ®Òu.hay viÖc lµm kÓ tõ cuéc c¸ch m¹ng c«ng ë Mü, tØ lÖ thÊt nghiÖp chÝnh thøcnghiÖp (thÕ kû XVIII-XIX) ®Õn nay vµ dù kiÕn xÊp xØ ë møc cao nhÊt lµ 10,5%nã còng bao hµm mäi khÝa c¹nh cña nÒn vµo n¨m 2010.(*)NÕu tÝnh c¶ sè ng−êi ®·kinh tÕ toµn cÇu. qu¸ ch¸n n¶n ngay c¶ víi viÖc t×m kiÕm ¸nh b×nh minh cña thêi kú c«ng viÖc lµm hay nép hå s¬ thÊt nghiÖp vµ sènghiÖp míi, mét thêi kú ®−îc ®Æc tr−ng ng−êi ®ang lµm viÖc b¸n thêi gian mongbëi nhu cÇu ngµy cµng t¨ng ®èi víi lùc muèn cã viÖc lµm trän thêi gian th× conl−îng lao ®éng kü thuËt cã tay nghÒ cao, sè nµy xÊp xØ 15%. N¨m 2009, ë Mü cã®ang thóc ®Èy cuéc c¸ch m¹ng nµy. Tõ kho¶ng 9 triÖu ng−êi chØ cã viÖc lµm b¸nnay cho tíi thËp kû tiÕp theo vµ xa h¬n thêi gian, t¨ng 83% so víi n¨m 2008. Sèn÷a, nhu cÇu nµy sÏ kh«ng ngõng t¨ng ng−êi lao ®éng lµm viÖc b¸n thêi gianlªn. Thêi kú míi nµy ®ßi hái sù t¸i s¸ng chiÕm gÇn 20% lùc l−îng lao ®éng. TØ lÖt¹o hÖ thèng gi¸o dôc ®¸p øng nhu cÇu nµy rÊt cã thÓ sÏ t¨ng lªn n÷a trongviÖc lµm (the education-to-employment). n¨m tíi ®©y. SÏ cã nhiÒu viÖc lµm míiNãi mét c¸ch ®¬n gi¶n, chóng ta cÇn trong n¨m 2010, nh−ng nh÷ng ng−êi laochuÈn bÞ nhiÒu nh©n lùc h¬n cho nh÷ng ®éng ®−îc ®µo t¹o vµ cã tay nghÒ cao sÏviÖc lµm hiÖn ®ang ®−îc t¹o ra bëi mét cã c¬ héi dÔ dµng h¬n trong mét m«inÒn kinh tÕ siªu c«ng nghÖ cao. ChØ riªng tr−êng c¹nh tranh cao.ë Mü, thêi kú c«ng nghÖ cao ®ã cã thÓ ®−a §©y lµ mét ®o¹n ®iÖp khóc quennÒn kinh tÕ n−íc nµy ®¹t møc GDP 20 thuéc: chóng ta ®· nghe nh÷ng c¶nhngµn tØ USD/n¨m vµo n¨m 2019 (theo −íctÝnh cña V¨n phßng Ng©n s¸ch Quèc héi – (*) Chñ tÞch h·ng Imperial Consulting.Congressional Budget Office), so víi møc www.imperialcorp.com44 Th«ng tin Khoa häc x· héi, sè 6.2010b¸o vÒ sù thiÕu hôt c¸c kü n¨ng nghÒ c«ng nghÖ tiªn tiÕn, thiÕt kÕ vµ n¨ng lùcnghiÖp trong nhiÒu n¨m qua. Nh−ng qu¶n lý. Ngoµi ra, nhiÒu ngµnh c«ngnÕu cã mét kho¶ng thêi gian nµo ®ã ®Ó nghiÖp Mü ngµy cµng tin cËy qu¸ møcquan t©m ®Õn viÖc gióp ng−êi lao ®éng vµo thÞ thùc “nghÒ nghiÖp ®Æc biÖt” H-cã ®−îc nh÷ng kü n¨ng phï hîp th× ®©y 1B (“specialty occupation” H-1B) ®Ólµ thêi ®iÓm ®óng ®¾n nhÊt. nhËp khÈu ng−êi lao ®éng tõ n−íc ngoµi. Tuy nhiªn, trong thËp kû tíi, c¸c S½n sµng hµnh ®éng: nh÷ng g× gi¶m c«ng ty cña Mü sÏ gÆp khã kh¨n khi x©ysót cña ngµy h«m nay lµ ®Ó dµnh cho thÞ dùng c¸c nhµ m¸y c«ng nghÖ cao míi ëtr−êng viÖc lµm cña ngµy mai c¸c quèc gia cã tay nghÒ cao nh− Hµn H¬n 10 n¨m qua, nÒn kinh tÕ Mü Quèc, NhËt B¶n, hoÆc §øc, bëi v× lùcthùc sù ®· t¹o ra t¨ng tr−ëng. Nh−ng l−îng lao ®éng cña nh÷ng quèc gia nµythËt kh«ng may, phÇn lín cña c¶i ®−îc ®· b¾t ®Çu gi¶m sót. Trªn thùc tÕ,t¹o ra lµ dùa vµo sù ®Çu c¬ tµi chÝnh ng¾n nhiÒu quèc gia cã thÓ sÏ ®−a nhiÒu ho¹th¹n trªn toµn cÇu vµ sù vËn dông mét ®éng s¶n xuÊt vµo Mü nÕu hä cã thÓ t×mc¸ch thñ c«ng c¸c c«ng cô tµi chÝnh. NÒn ®−îc ë ®ã nh÷ng ®Þa ph−¬ng ®· x©ykinh tÕ dùa trªn c«ng nghÖ cña Mü ®· dùng ®−îc lùc l−îng lao ®éng c«ng nghÖthÊt b¹i trong viÖc ®Çu t− ®ñ c¸c nguån cao phï hîp.lùc dµi h¹n cho viÖc ®µo t¹o thÕ hÖ trÎ cña Cïng thêi gian ®ã, c¸c c«ng ty cñaquèc gia nµy, chuÈn bÞ cho hä lµm viÖc Mü sÏ vÉn t×m c¸ch sö dông thÞ thùc H-trong lµn sãng tíi ®©y cña c¸c lo¹i h×nh 1B ®Ó ®−a nh÷ng kü s−, kü thuËt viªn,viÖc lµm míi dùa trªn khoa häc, c«ng ...