Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN TIẾN NGÀ uê ́ ́H NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC têCHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRONG h in LĨNH VỰC DU LỊCH Ở TỈNH QUẢNG BÌNH ̣c K ho Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8340410 ại Đ gLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ ̀nươTr NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS TRẦN VĂN HÒA Huế, tháng 6 năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi. Cáctài liệu được sử dụng trong công trình đều có nguồn gốc rõ ràng. Những đánh giá,nhận định trong công trình đều do cá nhân tôi nghiên cứu và tư duy dựa trên nhữngtư liệu xác thực. Huế, ngày 15 tháng 5 năm 2018 uê ́ Tác giả luận văn ́H tê Nguyễn Tiến Ngà h in ̣c K ho ại Đ ̀n g ươTr i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực tập và hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận được rấtnhiều sự giúp đỡ và động viên. Trước tiên, tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới Thầy PGS.TSTrần Văn Hòa đã tận tâm hướng dẫn tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám Hiệu cùng toàn thể Thầy Cô giáo Trường uê ́Đại học Kinh tế - Đại học Huế đã truyền đạt, trang bị cho tôi những kiến thức và ́Hkinh nghiệm quý giá trong suốt hai năm học vừa qua. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo, các sở, ban ngành của tỉnh têQuảng Bình đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thu thập số liệu để hthực hiện luận văn. in Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình và bạn bè, đồng nghiệp những ̣c Kngười đã luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ, cổ vũ và động viên tôi trong suốtthời gian thực hiện luận văn. ho Xin chân thành cảm ơn! ại Huế, ngày 15 tháng 5 năm 2018 Đ Tác giả luận văn ̀n g ươTr Nguyễn Tiến Ngà ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên học viên: Nguyễn Tiến Ngà Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410-QLKT Niên khóa: 2016 - 2018 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Văn Hòa Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁCDOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRONG LĨNH VỰC DU LỊCH Ở TỈNHQUẢNG BÌNH uê ́ 1. Mục đích và đối tượng nghiên cứu ́H Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực cho các têdoanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình, đề xuất giảipháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa htrong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới. in Đối tượng nghiên cứu của đề tài nghiên cứu là những vấn đề liên quan đến ̣c Kcông tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừatrong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình. ho 2. Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụng Quá trình nghiên cứu tác giả đã sử dụng các phương pháp: ại - Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp, sơ sấp; chọn mẫu. Đ - Phương pháp thống kê mô tả; Phương pháp so sánh; Phương pháp chuyên gia. g 3. Các kết quả nghiên cứu chính và kết luận ̀n - Về mặt lý luận: Luận văn đã hệ thống hoá cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực ươtrong lĩnh vực du lịch.Tr - Về mặt thực tiễn: Luận văn đã chỉ ra được những tồn tại và nguyên nhân dẫnđến sự bất hợp lý trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanhnghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình. Từ đó, tác giả đề rađịnh hướng, giải pháp thực hiện nhằm nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lựccho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực du lịch ở tỉnh Quảng Bình trongthời gian tới. iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT Ký hiệu ...