Luận văn tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015

Luận văn tốt nghiệp đại học với đề tài "Phát triển NNL tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015" được trình bày thành 3 chương: Cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015MỤC LỤCTrangTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊMỞ ĐẦUCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC .............................................................................................................................. 11.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC..................................................................................................................................................... 11.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực...................................................................... 11.1.2 Khái niệm về phát triển nguồn nhân lực.................................................... 31.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực....................... 41.2 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ................. 51.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanhnghiệp............................................................................................................................................ 51.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ........................ 61.2.2.1 Đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng và cơ cấu phù hợp ............... 61.2.2.2 Phát triển trình độ chuyên môn nghiệp vụ ............................................ 71.2.2.3 Phát triển trình độ lành nghề.................................................................. 71.2.2.4 Phát triển kỹ năng làm việc theo nhóm.................................................. 81.2.2.5 Phát triển thể lực người lao động .......................................................... 81.2.2.6 Phát triển nhân cách thẩm mỹ người lao động....................................... 91.3 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆPTRUYỀN TẢI ĐIỆN................................................................................................... 91.3.1 Đặc điểm sản xuất – kỹ thuật trong doanh nghiệp truyền tải điệndưới góc độ phát triển nguồn nhân lực ............................................................... 91.3.2 Các nhân tố có ảnh hưởng chủ yếu đến phát triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp truyền tải điện .................................................................... 111.3.2.1 Các nhân tố thuộc môi trường vĩ mô .................................................... 111.3.2.2 Các nhân tố thuộc môi trường vi mô .................................................... 121.3.2.3 Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ ................................................... 131.4 KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở MỘT SỐDOANH NGHIỆP TRÊN THẾ GIỚI VÀ TRONG NƯỚC ..................................1.4.1 Kinh nghiệm của các doanh nghiệp Mỹ .....................................................1.4.2 Kinh nghiệm của các doanh nghiệp Nhật Bản...........................................1.4.3 Kinh nghiệm của Công ty Điện lực 2 .........................................................1.4.4 Bài học kinh nghiệm .....................................................................................Kết luận chương 1CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4 ..........................................................2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4 .......................................2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển ............................................................2.1.2 Chức năng nhiệm vụ của Công ty ...............................................................2.1.2.1 Chức năng .............................................................................................2.1.2.2 Nhiệm vụ ..............................................................................................2222222424242.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Truyền tải điện 4 .............................2.1.4 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh .................................................2.1.4.1 Sản xuất chính........................................................................................2.1.4.2 Sản xuất khác .........................................................................................2527272716161718202.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYTRUYỀN TẢI ĐIỆN 4................................................................................................ 282.2.1 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4....... 282.2.1.1 Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ...................................................... 282.2.1.2 Công tác tuyển dụng lao động ............................................................. 282.2.1.3 Bố trí sử dụng nguồn nhân lực .............................................................. 302.2.1.4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ...