
Phát triển sự nghiệp như vận hành một doanh nghiệp
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 107.63 KB
Lượt xem: 64
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Làm việc - chi tiêu, nhưng mọi người lại quên rằng họ cần quản lý sự nghiệp của mình y như quản lý một doanh nghiệp vậy. Họ chấp nhận "chờ đợi" những đợt khuyến mãi thay vì chủ động lập kế hoạch cho các bước tiếp theo của mình. Họ cũng thường chấp nhận sản phẩm vĩ đại nhất của mình mị mất dần đi ánh hào quang - chính bản thân họ. Các công ty vẫn lập một kế hoạch kinh doanh để định hình tình hình hoạt động trong vài năm tới. Họ phải ước lượng mức...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản trị nguồn nhân lực phát triển sự nghiệp các giai đoạn sự nghiệp các giai đoạn cuộc sống vai trò của mentor quản lý nhân sựTài liệu có liên quan:
-
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 264 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 243 1 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 230 1 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 218 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 190 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 173 0 0 -
63 trang 170 0 0
-
88 trang 167 0 0
-
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 164 0 0 -
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 162 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 160 0 0 -
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 159 0 0 -
28 trang 137 0 0
-
109 trang 127 0 0
-
89 trang 126 0 0
-
Bài tập tình huống môn Quản trị nguồn nhân lực
11 trang 125 0 0 -
52 trang 124 0 0
-
14 trang 119 0 0
-
82 trang 118 0 0
-
116 trang 113 0 0