Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa xanh, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN và những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN Trường Đại học kinh tế Hồ Chí Minh QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI – VĂN HÓA XANH Ở NIELSEN GVHD: TS. Trương Thị Lan Anh SVTH: Lương Thị Minh Nguyệt Lớp : QTKD Đêm 2 - K22 MSSV: 7701221617 05/11/2014 1 Mục lục MỞ ĐẦU .......................................................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài ..................................................................................................................................1 2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ..........................................................................................................1 2.1. Mục tiêu nghiên cứu ......................................................................................................................1 2.2. Câu hỏi nghiên cứu........................................................................................................................1 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .......................................................................................................2 3.1. Đối tượng nghiên cứu ....................................................................................................................2 3.2. Phạm vi nghiên cứu .......................................................................................................................2 4. Phương pháp nghiên cứu .....................................................................................................................2 4.1. Phương pháp thu thập thông tin ..................................................................................................2 4.2. Phương pháp xử lý thông tin ........................................................................................................2 5. Kết cấu đề tài ........................................................................................................................................2 NỘI DUNG ...................................................................................................................................................4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT............................................................................................................4 1. Khái niệm ..............................................................................................................................................4 1.1 Văn hóa............................................................................................................................................4 1.2 Văn hóa doanh nghiệp ...................................................................................................................4 1.3. Văn hóa xanh .................................................................................................................................5 2. Vai trò của văn hóa xanh .....................................................................................................................6 2.1 Ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp ....................................................................................................................................................7 2.2. Lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh ...........................7 3. Lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả .............................................................9 3.1 Lý thuyết về chẩn đoán ..................................................................................................................9 3.2 ô h nh ương cá – mô h nh nguyên nh n ết quả ................................................................ 10 3.2.1 Khái niệm .............................................................................................................................. 10 3.2.2 Tác dụng ................................................................................................................................ 11 CHƯƠNG 2: ÂY DỰNG VĂN HÓA ANH TRONG CÔNG TY .................................................... 13 1. Giới thiệu về công ty Nielsen ............................................................................................................ 13 2. Phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty .................................................................... 13 2.1 Thực trạng ................................................................................................................................... 13 2.2 Những nguyên nh n làm văn hóa chưa xanh của Nielsen ....................................................... 15 2.2.1 uản lý – lảnh đạo ............................................................................................................... 15 2.2.2 Con người – nhân viên ......................................................................................................... 15 2.2.3 ôi trường ............................................................................................................................ 16 2.2.4 Nguyên vật liệu ..................................................................................................................... 16 2.3. Những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty ....................... ...