Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Luật học: Hoàn thiện pháp luật về đối thoại xã hội trong quan hệ lao động ở Việt Nam

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, thực tiễn và tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế phù hợp với đặc điểm của Việt Nam, mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất những giải pháp hoàn thiện các quy định pháp luật về ĐTXH với tư cách là quá trình bao gồm tổng thể các hình thức tương tác khác nhau giữa các chủ thể của hệ thống QHLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, trên cơ sở bảo đảm quyền có tiếng nói và phân phối hài hòa lợi ích của các bên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Luật học: Hoàn thiện pháp luật về đối thoại xã hội trong quan hệ lao động ở Việt Nam ĐẠIHỌCQUỐCGIAHÀNỘI KHOALUẬT NGUYỄNVĂNBÌNHHOÀNTHIỆNPHÁPLUẬTVỀĐỐITHOẠIXÃHỘI TRONGQUANHỆLAOĐỘNGỞVIỆTNAM Chuyênngành: LuậtKinhtế Mãsố: 62.38.40.01 TÓMTẮTLUẬNÁNTIẾNSỸLUẬTHỌC HÀNỘI–2013Côngtrìnhđượchoànthànhtại: KhoaLuật,ĐạihọcQuốcgiaHàNộiNgườihướngdẫnkhoahọc: 1.PGS.TS.ĐàoThịHằng 2.PGS.NguyễnHữuViệnPhảnbiện1: Phảnbiện2: Phảnbiện3: Luậnánđượcbảovệ tạiHộiđồngchấmluậnáncấp………họp tạiKhoaLuật,ĐạihọcQuốcgiaHàNộivàohồigiờngàythángnămCóthểtìmhiểuluậnántại: ThưviệnQuốcgia. Trung tâm Thông tin–Thư viện, Đại học Quốc gia Hà Nội. MỞĐẦU1.Tínhcấpthiếtcủađềtài Đốithoạixãhội(ĐTXH)trongquanhệ laođộng(QHLĐ)làkhái niệmđãcólịchsử hìnhthànhvàpháttriểnlâudàitrênthế giới,songmớixuấthiện ở ViệtNamtrongnhữngnămgầnđây,saukhinướcta thựchiệncôngcuộcđổimới,từbỏmôhìnhkinhtếkếhoạchhoátập trung,baocấp.Trongđiềukiệnchuyểnsangnềnkinhtế thị tr ường hiệnnay,hệ thốngQHLĐcósự thayđổicănbảnvề chất.Nhànước khôngtrựctiếpquyđịnhvàbảođảmthựchiệnmọichếđộ,quyềnlợicủacácbênQHLĐ. VaitròcủaNhànướchiệnnaychủ yếulàxâydựngthể chế,luậtpháp;bảođảmthựcthiphápluậtthôngquahoạtđộngquảnlý,thanhtra,kiểmtra;cungcấpm ộtsố d ịchv ụcông;và làmtrunggianhoàgiải,trọngtài,xétxử để giảiquyếtcáctranhchấp phátsinh.TrongQHLĐ,quyền,nghĩavụvàlợiíchcủacácbênQHLĐ chủyếudochínhcácbêntựxáclậpvàthựchiệnthôngquacáccơchế,côngcụ củaQHLĐhiệnđạitrêncơ sở cáctiêuchuẩnlaođộngtối thiểu.QHLĐsẽ hàihòa, ổnđịnhvàpháttriểnnếuđiểmcânbằngvềphânchialợiíchcủacácbênđượcxáclậpthôngquathươnglượng, thỏathuậnvàcáccơ chế,côngcụ khác.Ngượclại,nếukhôngcócáccơ chế,côngcụ hợplý,phùhợpvớiquyluậtcủakinhtế thị trường nhằmđiềuhoàlợiíchgiữacácbên,sẽ thườngxuyêncónguycơ mấtcânbằnglợiíchtrongQHLĐ.Nếutìnhtrạngmấtcânbằnglợiíchgiữa cácbênQHLĐkhôngđượcnhậnbiếtvàdànxếpbằngcácbiệnpháphoàbình,phùhợpvớiyêucầucủaQHLĐhiệnđại,sẽ dẫntớixung đột,tranhchấp, ảnhhưởngxấutớiquyền,lợiíchcủacácbênvàlợiíchchungcủaxãhội. Thựctế thờigianquachothấy, ở cấptrêndoanhnghiệp,sự khácbiệtvề lợiíchkinhtế giữacácđốitácxãhộimàcụ thể làgiữađại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ), đại diện người lao động(NLĐ)vàNhànướcđãvàđangbộclộ ngàycàngrõnét.Điểnhìnhlàtrongquátrìnhxâydựngvàhoànthiệnphápluậtvềlaođộngthờigian 1qua,xuấtpháttừ cáclợiíchkhácnhau,đạidiệnNhànướcvàcácđối tácxãhộilàCôngđoànvàmộtsố tổ chức đạidiệnNSDLĐ đãcó nhữngquan điểm khá khácnhau về một loạt nội dung, đặc biệt lànhững vấn đề liên quan đến chính sách tiền lương. Ở cấp doanh nghiệp,nhữngxungđộtlợiíchgiữaNLĐvàNSDLĐđãđượcbộclộquahàngnghìnvụtranhchấplaođộngcánhân,tranhchấplaođộngtập thể,đìnhcông.Điềuđángquantâmlàtấtcảcáccuộcđìnhcôngxảyra đều là những cuộc đình công tự phát, không diễn ra các quá trìnhthương lượng, đối thoại trước đó theo quy định của pháp luật, vàkhôngdoCôngđoàntổchứcvàlãnhđạo. ThựctiễntrêncủaQHLĐđòihỏiphảicócơchế,côngcụphùhợp vàhiệuquả,cókhảnăngdunghoà,cânbằnglợiíchcủacácđốitácxã hộinóichung,củacácbênQHLĐnóiriêng;từđótạorasựhàihoà,ổnđịnh củaQHLĐ; gópphầnphát triển kinh tế, xã hội một cáchbềnvững.Sự cânbằnglợiíchnàyphảiđượcthể hiệnngaytừ khixây dựng,hoạchđịnhchínhsách,phápluật;trongquátrìnhtổ chứcthực hiệncácchínhsách,phápluậtđó;cũngnhư trongviệcgiảiquyếtcáctranhchấpphátsinh.Theokinhnghiệmcủahầuhếtcácnướccónềnkinhtế thị trường,ĐTXHchínhlàcơ chế,côngcụ điềuchỉnhQHLĐ phùhợp,cókhả nănggiảiquyếtcácyêucầutrên.Bêncạnhviệccânbằng,dunghoàlợiích,ĐTXHcòngópphầngiúpcácđốitácxãhội cũngnhưcácbênQHLĐdễdànghơntrongviệcchiasẻgánhnặngvà sựhysinhtrongnhữngtrườnghợpcầnthi ếtvìmụctiêupháttriểnbềnvững,lâudài.Chínhvìthế,ĐTXHcònđượcxemlàcơ chế,côngcụđóngvaitròchínhtrongviệcphânphốilợiíchvàthànhquảcủasựphát triểntrongnềnkinhtếthịtrường. Mặcdùcóvaitròvà ...