
Bài giảng Quản trị học: Chương 3 - CĐ CNTT Hữu nghị Việt Hàn
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị học: Chương 3 - CĐ CNTT Hữu nghị Việt Hàn Chương 3MÔI TRƯỜNGCỦA TỔ CHỨCNỘI DUNG CỦA CHƯƠNG I. CÁC YẾU TỐ CỦA MÔI TRƯỜNG II. MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ III. MÔI TRƯỜNG VI MÔ IV. QUẢN TRỊ TRONG MÔI TRƯỜNG TOÀN CẦUI. Các yếu tố của môi trường Môi trường hoạt động của tổ chức là gì? Tổng hợp các yếu tố, các lực lượng và cơ chế hoạt động thuộc bên trong và bên ngoài thường xuyên tác động, ảnh hưởng khách quan đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp I. Các yếu tố của môi trườngMôi trường vĩ mô Môi trường vi mô II. Môi trường vĩ mô Môi trườngMôi kinh tếtrường tự 1 5nhiên Môi trường 2 chính trị - luậtMôi trường pháp 4công nghệ 3 Môi trường văn hóa - xã hội Next1. Môi trường kinh tế Nền KT cũ Nền KT mới - Tập trung mở rộng - Tập trung vào vấn đề quy mô doanh nghiệp. giá trị doanh nghiệp. - Thị phần được xác - Tìm kiếm những thị định trước. trường mới. - Tài sản của doanh - KH không mua sản nghiệp: cơ sở vật chất phẩm, mà mua lợi ích và nguồn vốn. của sản phẩm. - Cố gắng gia tăng tài - Liên tục nâng cao kiến sản hữu hình. thức cho nhân viên. 2. Môi trường chính trị - luật pháp Thể chế, định hướng chính trị Hệ thống pháp luật hiện hành Vai trò củachính phủ đối với nền kinh tế Định hướng chung của nền kinh tế3. Môi trường văn hóa - xã hội ố 1 ( ) D â n s 2 ( ) V ă n h ó a 6 ( ) H ô n h â ề 3 ( ) N g h (7) Tôn giáo ệ n g h i p v à g i a đ ì n h 5 ( ) P h o n g c á 4 ( ) T â m ý l ố v à l i s n g ộ d â n t c 3. Môi trường văn hóa - xã hội(1) Dân số Mức tăng dân số Sự dịch chuyển dân số Khách hàng: phân khúc và xác định thị trường mục tiêu Nguồn nhân lực 3. Môi trường văn hóa - xã hội(2) Văn hóa Một hiện tượng tồn tại khách quan trong xã hội loài người. Các đối tượng:- Nhà quản trị: văn hóa quản trị, phong cách và phương pháp quản trị.- Người tiêu dùng: hành vi ứng xử Nhánh văn hóa.3. Môi trường văn hóa - xã hội(3) Nghề nghiệp Công cụ lao động Nhu cầu tiêu dùng(4) Tâm lý dân tộc Tình cảm quê hương Tình yêu đất nước Lòng tự hào dân tộc... 3. Môi trường văn hóa - xã hội(5) Phong cách và lối sống(6) Hôn nhân và gia đìnhNhà quản trịSự hình thành nhiều loại nhu cầu khác nhau trong xã hội.(7) Tôn giáo 4. Môi trường công nghệ- Lượng phát minh sáng chế và cải tiến khoa học tăng.- Bùng nổ cách mạng về thông tin và truyền thông.- Xuất hiện nhiều máy móc và công nghệ mới.- Chu kỳ đổi mới công nghệ ngày càng ngắn hơn.- Vòng đời sản phẩm ngắn.- Tự động hóa, vi tính hóa, hóa học hóa, sinh học hóa trong các hoạt động quản lý ngày càng cao.- Phương tiện truyền thông vận tải hiện đại và rẻ tiền. 5. Môi trường tự nhiên- Đưa ra những chính sách quản lý chặt chẽ nhằm bảo vệ các nguồn tài nguyên và môi trường, thể hiện: Tăng mức đầu tư cho thăm dò và đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu và phát triển. Tăng cường sử dụng lại các nguồn chất thải. Tích cực tìm kiếm và sử dụng các nguồn năng lượng, nguyên liệu thay thế. Thiết kế lại sản phẩm. Back III. Môi trường vi mô Nhà cung ứngThị trườnglao động 5 1 2 Khách hàngVăn hóa tổ 4chức 3 Đối thủ cạnh tranh Next III. Môi trường vi mô 1. Nhà cung ứng Cung ứng yếu tố đầu vào Người cung cấp tài chính và lao động Yêu cầu: ổn định và chất lượng cao, giá cả thấp 2. Khách hàng Là người tiêu dùng sản phẩm, dịch vụ Nhu cầu Sự tín nhiệmTình huống: ứng xử với KH Đây là tình huống của một nhân viên trong công ty.Khó khăn lắm cô ta mới sắp xếp được cuộc hẹnlàm việc với một khách hàng lớn nhưng khó tính đểxin tài trợ. Nhưng do file tài liệu b ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị học Bài giảng quản trị học Lý thuyết quản trị Môi trường của tổ chức Chức năng quản trị Kỹ năng quản trịTài liệu có liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 855 12 0 -
54 trang 335 0 0
-
Tiểu luận: Công tác tổ chức của công ty Bibica
33 trang 267 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 261 5 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 256 0 0 -
Tài liệu học tập Quản trị học: Phần 1
86 trang 226 0 0 -
Đề cương bài giảng: Quản trị học
trang 213 0 0 -
Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - Chức năng điều khiển.
42 trang 212 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 207 0 0 -
144 trang 205 0 0
-
Bài giảng Quản trị học đại cương: Phần 1 - Trường ĐH Thăng Long
94 trang 176 1 0 -
13 trang 172 0 0
-
Tiểu luận: Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi
24 trang 169 0 0 -
Bải giảng Quản trị học - Chương 1: Công việc quản trị và nhà quản trị
23 trang 156 0 0 -
Giáo trình Quản trị học - NXB. Lao động
145 trang 156 0 0 -
Giáo trình quản trị học part 4
10 trang 154 0 0 -
Nghiên cứu quản trị học (Tái bản lần thứ nhất): Phần 1
226 trang 143 0 0 -
Tiểu luận: Các học thuyết quản trị học tổ chức
19 trang 133 0 0 -
Giáo trình Quản trị học (Nghề: Quản trị bán hàng - Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp
179 trang 129 0 0 -
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - TS. Phan Thị Minh Châu
109 trang 127 0 0