Đề tài Thực trạng việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tạicông ty Lâm Nghiệp Quang Tín

Trong những năm qua, chính sách đổi mới và mở cửa, chủ động hội nhập kinhtế của Đảng và Nhà nước đã mang lại những thành tựu to lớn trong sự phát triển kinhtế – xã hội nước ta, làm thay đổi căn bản hình ảnh Việt Nam trên trường quốc tế.Toàn cầu hoá kinh tế là một xu hướng khách quan tạo nhiều cơ hội phát triển choquốc gia, cho nhiều doanh nghiệp tuy nhiên sựcạnh tranh trên thị trường ngày càng trởnên gay găt́ hơn....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Đề tài " Thực trạng việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tạicông ty Lâm Nghiệp Quang Tín " Đề tài Thựctrạng việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tạicông ty Lâm Nghiệp Quang Tín MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................ 3Phương pháp nghiên cứu đề tài ........................................................................ 4Một số quan điểm về CSR: ............................................................................... 6Mô hình “kim tụ tháp” của Carroll: ................................................................ 7TỪ THIỆN ........................................................................................................ 7ĐẠO ĐỨC .......................................................................................................... 7PHÁP LÝ ........................................................................................................... 7KINH TẾ ........................................................................................................... 7CSR..................................................................................................................... 8Hệ quả của chi phí tuân thủ PL đối với thị trường ........................................ 9Chi phí tuân thủ ................................................................................................ 9Cân bằ ng lợi ích của các bên liê n quan: ........................................................ 10PHẦN I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY LÂM NGHIỆP QUẢNGTÍN ................................................................................................................... 13Rừng phòng hộ đầu nguồn đang được công ty triển khai trồng mới và t ái trồngrừng .................................................................................................................. 14Những sản phẩm chính của Công ty hiện đang cung cấp ra thị trường: ..... 14Bộ bàn ghế với thiết kế kiểu dáng xưa được khảm trai ...................................... 15Các sản phẩm nội thất cao cấp đang được công ty chú trọng sản xuất .............. 15Lao động trẻ em: ............................................................................................. 18Lao động cưỡng bức: ...................................................................................... 18Sức khoẻ và an toàn lao động: ........................................................................ 19Quyền tự do hội họp và thương lượng tập thể: ............................................. 19Phân biệt đối xử: ............................................................................................. 19Kỷ luật: ............................................................................................................ 20Thời gian làm việc và nghỉ ngơi: .................................................................... 20Sự bù đắp:........................................................................................................ 21PHẦN KẾT LUẬN .......................................................................................... 24 PHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Trong những năm qua, chính sách đổi mới và mở cửa, chủ động hội nhập kinhtế của Đảng và Nhà nước đã mang lại những thành tựu to lớn trong sự phát triển kinh tế– xã hội nước ta, làm thay đổi căn bản hình ảnh Việt Nam trên trường quốc tế. Toàncầu hoá kinh tế là một xu hướng khách quan tạo nhiều cơ hội phát triển cho quốc gia ,cho nhiều doanh nghiệp tuy nhiên sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng trở nên gaygắt hơn. Trong bối cảnh đó mỗi công ty đều muốn tạo cho mình một chỗ đứng vữngchắc trên thị trường. Chính vì vậy tiềm lực trong nội bộ công ty quyết định đến sự sốngcòn của mỗi công ty trên thị trường, và tiềm lực đó là đội ngũ công nhân viên có taynghề và kĩ năng xử lý công việc hiệu quả. Và bên cạnh đó là sự hài lòng của nhân viênvề công ty tạo nên chính tiềm lực cho công ty để đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Đểtạo được tiềm lực đó thì công ty phải có chính sách thu hút và đãi ngộ với nhân viêntrong chính công ty của mình để nhân viên an tâm công hiến hết khả năng và trình độcủa mình cho công việc. Bên cạnh đó việc hoạt động xã hội của doanh nghiệp cũng là một trong nhữngtrách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và là việc làm cần thiết khi xã hội cần sựcam kết thực hiện phát triển bền vững nhằm cam kết với người lao động để nâng caochất lượng cuộc sống của nhân viên trong xã hội và góp phần thúc đẩy xã hội pháttriển. Vì vậy các doanh nghiệp ở nước ta đang xây dựng và từng bước áp dụng bộ tiêuchuẩn SA 8000 vào việc ứng xử giữa doanh nghiệp và xã hội. Và bộ tiêu chuẩn SA8000 đang dần trở thành một chuẩn mực cho các doanh nghiệp tại Việt Nam và nhất làtrong các doanh nghiệp nhà nước. Và để minh chứng rõ c ...