Danh mục tài liệu

Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp

Số trang: 14      Loại file: pptx      Dung lượng: 281.89 KB      Lượt xem: 17      Lượt tải: 0    
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Tiền thưởng:Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp

Tài liệu được xem nhiều:

Tài liệu có liên quan: