Tổ chức và quản trị công ty theo Luật Doanh nghiệp Việt Nam

Các nguyên tắc và quy chế quản trị công ty đã được ghi nhận tại Việt Nam, theo quy định, việc tuân thủ quy tắc quản trị này mang tính bắt buộc. Bài viết được trình bày thành hai phần, bao gồm cơ cấu tổ chức và quản trị của từng loại công ty theo quy định và đề xuất giải pháp pháp lý liên quan.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tổ chức và quản trị công ty theo Luật Doanh nghiệp Việt Nam TẠP CHÍ KHOA HỌC - ĐẠI HỌC ĐỒNG NAI, SỐ 12 - 2019 ISSN 2354-1482 TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TY THEO LUẬT DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Phan Thị Cẩm Lai1 TÓM TẮT Cơ cấu tổ chức và quản trị công ty bao gồm các cơ chế, quy trình và các mối quan hệ mà theo đó các công ty được kiểm soát và định hướng. Cấu trúc và nguyên tắc quản trị xác định sự phân chia quyền và trách nhiệm giữa những chủ thể khác nhau trong công ty và các quy tắc để đưa ra quyết định trong công ty. Các nguyên tắc và quy chế quản trị công ty đã được ghi nhận tại Việt Nam, theo quy định, việc tuân thủ quy tắc quản trị này mang tính bắt buộc. Bài viết được trình bày thành hai phần, bao gồm cơ cấu tổ chức và quản trị của từng loại công ty theo quy định và đề xuất giải pháp pháp lý liên quan. Từ khóa: Cơ cấu tổ chức, quản trị công ty 1. Đặt vấn đề một thực tế là chưa có sự phân biệt rõ Tổ chức và quản trị công ty là khái ràng nào giữa quản trị công ty dưới góc niệm mà theo xu hướng hội nhập hiện độ luật học và quản trị doanh nghiệp nay là một phần không thể thiếu của hệ dưới gốc độ kinh tế học, cũng như thống pháp luật kinh tế các nước, trong hướng khắc phục những hạn chế trong đó có Việt Nam. Bên cạnh đó, quản trị hệ thống pháp luật liên quan. Để một công ty không phải chỉ dành riêng cho công ty tồn tại và phát triển phải có sự các công ty cổ phần, công ty niêm yết dẫn dắt của bộ phận bao gồm các đơn mà là yếu tố then chốt trong mọi loại vị/cá nhân khác nhau, có mối liên hệ, hình doanh nghiệp. Giữa nhà đầu tư và được chuyên môn hóa và có những công ty mà họ đầu tư có thể có một trách nhiệm, quyền hạn nhất định nhằm chuỗi các thành phần trung gian hoạt đảm bảo thực hiện các chức năng quản động như những đại diện, khi trong tổ lý, điều hành phục vụ mục đích chung chức quản lý công ty hiện đại có sự của doanh nghiệp. Những chủ thể này phân biệt ngày càng rõ nét giữa quyền không phải lúc nào cũng có ý chí và sở hữu, quyền quản lý và hoạt động quyền lợi đồng nhất với nhau, do đó, điều hành thì việc bảo vệ lợi ích của cần phải có một mô hình quản lý phù những chủ thể sở hữu, việc đảm bảo hợp để chủ sở hữu có thể kiểm soát việc quá trình giám sát hay kiểm soát quản điều hành công ty nhằm đem lại hiệu trị là sự phản ánh mối quan tâm ngày quả cao nhất, vì vậy bản chất của việc càng tăng của quá trình phát triển trong tồn tại cơ cấu tổ chức là sự phân chia xu hướng toàn cầu [1]. Các chính sách quyền hạn và trách nhiệm trong quản lý pháp luật liên quan đến cơ cấu tổ chức điều hành. Trong cơ cấu tổ chức doanh doanh nghiệp tại Việt Nam đã bước đầu nghiệp nói chung, công ty nói riêng, về xây dựng các mô hình tổ chức quản lý cơ bản có các bộ phận chủ yếu sau: chủ như là một khuôn mẫu mang tính bắt thể sở hữu, bộ phận quản lý, bộ phận buộc để thực thi các loại quyền lực điều hành và cơ chế kiểm soát theo nhu trong định chế doanh nghiệp một cách cầu quản trị công ty. Bài viết sẽ đưa ra hợp pháp và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thảo luận về tổ chức và quản trị trong 1 Trường Đại học Đồng Nai Email: phanlai38@yahoo.com 110 TẠP CHÍ KHOA HỌC - ĐẠI HỌC ĐỒNG NAI, SỐ 12 - 2019 tất cả công ty tại Việt Nam dưới gốc độ pháp lý, đề xuất giải pháp nhằm làm sáng tỏ hơn một số vấn đề trong quản trị công ty, bao gồm các câu hỏi như phương pháp tiếp cận cơ bản về những quy định cho hoạt động quản lý nói chung, kiểm soát quản trị nói riêng. ột khuôn khổ pháp lý đầy đủ và hoàn thiện về quản trị công ty sẽ tăng cường sự tin cậy của các nhà đầu tư và khuyến khích đầu tư nước ngoài. 2. Tổ chức và quản trị công ty 2.1. Tổ chức và quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn - Tổ chức và quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên: Tổ chức và quản trị công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu: Chủ sở hữu công ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo ủy quyền với nhiệm kỳ không quá năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo quy định. Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo ủy quyền thì cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm: Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên; trong trường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả người đại diện theo ủy quyền. Trường hợp một người được bổ nhiệm làm người đại diện theo ủy quyền thì người đó làm Chủ tịch công ty; trong trường hợp này cơ cấu tổ chức quản lý của công ty bao gồm: Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm soát viên. + Hội đồng thành viên: nhân danh chủ sở hữu tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu công ty; có quyền nhân danh công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền ISSN 2354-1482 và nhiệm vụ được giao theo quy định. Chủ sở hữu công ty chỉ định Chủ tịch Hội đồng thành viên. Cuộc họp của Hội đồng thành viên được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số thành viên dự họp. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định thì mỗi thành viên có một phiếu biểu quyết ...