Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Một số giải pháp nhằm thu hút lao động trình độ cao vào tỉnh Khánh Hòa

Đề tài một số giải pháp nhằm thu hút lao động trình độ cao vào tỉnh Khánh Hòa nhằm tìm hiểu hiện trạng việc thu hút nguồn lao động trình độ cao vào làm việc tại các cơ quan nhà nước của Khánh Hòa.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Một số giải pháp nhằm thu hút lao động trình độ cao vào tỉnh Khánh Hòa 1 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Đ I H C ĐÀ N NG NGUY N VĂN H UM T S GI I PHÁP NH M THU HÚT LAO Đ NG TRÌNH Đ CAO VÀO T NH KHÁNH HÒA Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Mã s : 60.31.05 TÓM T T LU N VĂN TH C S KINH T Đà N ng - Năm 2011 2 Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS.TS Bùi Quang Bình Ph n bi n 1: TS Nguy n Hi p Ph n bi n 2: TS Tr n Minh C Lu n văn s ñư c b o v t i H i ñ ng ch m Lu n văn t t nghi p th c sĩ Kinh t h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 10 tháng 12 năm 2011Có th tìm hi u lu n văn t i:- Trung tâm Thông tin-H c li u Đ i h c Đà N ng- Thư vi n Trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng 1 M Đ U1. Lý do ch n ñ tài Cùng v i s phát tri n chung c a ñ t nư c, t nh Khánh Hòa ñãñ t ñư c nhi u thành t u trong phát tri n kinh t - xã h i. Khánh Hòaluôn tìm hư ng ñi riêng cho mình ñ phát tri n phù h p v i ñi u ki nt nhiên và ngu n l c ñ a phương. Trong các y u t ngu n l cKhánh Hòa luôn chú tr ng phát huy ngu n l c con ngư i, coi ñó lày u t quy t ñ nh cho s phát tri n. Đ t bi t là ngu n lao ñ ng cótrình ñ cao luôn ñư c xác ñ nh là ngu n l c chính trong vi c thúcñ y s phát tri n c a t nh trong quá trình CNH-HĐH. Do ñó t nh Khánh Hòa ñã ban hành nhi u chính sách ưu ñãinh m khuy n khích, thu hút ngu n lao ñ ng trình ñ cao v làm vi ct i các cơ quan Nhà nư c trên ñ a c a t nh. T ñó ñ n nay v i nhi ul n s a ñ i, b sung, thay th chính sách, cho phù h p v i t ng giaiño n, t nh ñã thu hút ñư c m t l c lư ng l n c nhân, th c sĩ, ti n sĩv làm vi c trong các cơ quan hành chính, ñơn v s nghi p và cácdoanh nghi p nhà nư c do t nh qu n lý. Đi u này ñã góp ph n khôngnh vào vi c phát tri n kinh t c a t nh. Tuy nhiên, bên c nh nh ng k t qu thu ñư c, v n còn m t sñi m h n ch , chưa phù h p nh t là vi c chưa thu hút ñư c ñ i ngũchuyên gia, trí th c có trình ñ cao, ñư c ñào t o bài b n và có kinhnghi m ñ ph c v cho s phát tri n b n v ng c a t nh. Bên c nh ñóKhánh Hòa cũng như các ñ a phương khác ph i ch u chung s c épc nh tranh ñ thu hút ngu n lao ñ ng trình ñ cao v làm vi c cho ñ aphương mình. Vì v y, ñ tài “M t s gi i pháp nh m thu hút laoñ ng trình ñ cao vào t nh Khánh Hòa” ñư c l a ch n nh m tìmhi u hi n tr ng vi c thu hút ngu n lao ñ ng trình ñ cao vào làm vi ct i các cơ quan Nhà nư c c a Khánh Hòa, làm rõ nh ng hi u qu vàh n ch , b t c p trong vi c t o chính sách thu hút cũng như vi c qu nlý, khai tác tìm năng t ngu n lao ñ ng trình ñ cao c a ñ a phương. 2T ñó ñ ra các gi i pháp nh m hoàn thi n chính sách thu hút, ñàot o và s d ng ngu n lao ñ ng trình ñ cao ñ t hi u qu , góp ph nthúc ñ y phát tri n kinh t c a ñ a phương x ng ñáng v i ti m năngc a t nh trong th i gian t i.2. M c tiêu c a ñ tài M c tiêu chính c a ñ tài này là hư ng vào vi c gi i quy tnh ng v n ñ sau: - Làm rõ lý lu n v ngu n lao ñ ng trình ñ cao và khái quátkinh nghi m th c t thu hút và s d ng lao ñ ng trình ñ cao ñ hìnhthành khung n i dung nghiên c u v thu hút lao ñ ng trình ñ cao. - Nh n di n các m t m nh và y u kém trong thu hút lao ñ ngtrình ñ cao vào làm vi c t i các cơ quan Nhà nư c c a t nh KhánhHòa. - Đ xu t ñư c các gi i pháp h u hi u ñ thu hút ngu n laoñ ng trình ñ cao vào làm vi c t i các cơ quan Nhà nư c cho t nhKhánh Hòa.3. T ng quan nghiên c u các nghiên c u liên quan ñ n ñ tài - Kinh nghi m thu hút nhân tài c a nư c ngoài: Singapore làm t trong nh ng qu c gia s m chú tr ng ñ n vi c thu hút nhân tài vàh ñã th c hi n r t thành công. - Kinh nghi m thu hút nhân tài trong nư c: nư c ta ñ aphương th c hi n r t thành công và ñã ñ ra nhi u gi i pháp mangtính ñ t phá ñ thu hút nhân tài ph i k ñ n ñó là Thành ph ĐàN ng. Đà N ng cũng ñã thành l p ñư c Trung tâm ñào t o ngu nnhân l c ch t lư ng cao cho Thành ph .4. Phương pháp nghiên c u Đ xem xét và ñánh giá các v n ñ nghiên c u, ñ tài ñã sd ng các phương pháp nghiên c u sau: - Thu th p nh ng tài li u trong và ngoài nư c liên quan ñ nv n ñ ñào t o thu hút và s d ng ngu n lao ñ ng trình ñ cao. Phân 3tích, ñánh giá nh m xây d ng cơ s lý lu n cho ñ án, trên cơ s ñóñ ra các gi i pháp ñ m b o tính khoa h c và th c ti n. - T ch c ñi u tra xã h i h c trên 2 ñ i tư ng: Ngư i laoñ ng - Nhà qu n lý. K t qu ñi u tra nh m xác ñ nh hi n tr ng ngu nlao ñ ng trình ñ cao c a t nh Khánh Hòa. Tình hình s d ng ngu nlao ñ ng này trong các cơ quan, ñơn v trên ñ a bàn t nh. M t khácnh m ñánh giá v ñi u ki n, ch t lư ng ñào t o, nhu c u s lư ng,tr ...